教育局大教育大培训工作情况汇报材料
为加强和改进干部教育培训工作，努力提高干部队伍整体素质和能力，使干群关系更加和谐，切实贯彻好群众路线教育活动，XX区开展历时半年的大教育搭配些活动，现将工作情况简要汇报如下。
一是精心选课，注重内容与时俱进。结合区委政府全年工作目标和区情，从“推动全区经济和社会各项事业发展培养合格、过硬党政人才、社会工作者人才”这一目标出发，区委组织部与市委党校多次沟通协调，就培训课程交换意见，精心安排学习内容。培训从群众路线教育、石嘴山经济发展、领导干部执行力等方面安排，内容紧扣我区经济社会建设实际，有较强的现实针对性，也非常适合各部门、各单位工作实际。
二是扩大规模，实现分层分级全覆盖。认真落实大教育大培训，坚持“以人为本，按需施教，全员培训，注重质量”的原则，扩大培训范围，对不同层次、不同类别干部进行分层次、分类别培训，培训覆盖全区科级干部、科级后备干部、选调生、大学生村官、社区（村）干部、非公企业和社会组织党务干部。为保证学习效率，预防工学矛盾，区委组织部对班次设置、人员等情况进行合理安排，确保每位领导干部能安心学习，学完能专心工作。
三是严格管理，注重干部培训质量。制定大武口区干部教育培训管理办法和纪律要求，要求全体干部要树立学员意识，严格遵守培训纪律，自觉执行作息、请假、点名和考勤等制度，由市委党校和区委组织部共同管理，每一期培训班次由区委组织派专人跟班，将学员教育培训情况（包括培训学时、培训表现等）作为干部年终学分登记的重要依据，将出勤学习情况作为部门年终考核的重要依据。