区党风廉政建设责任制领导组：
2012年，团区委坚持以党的十七届六中、七中全会十八大和十八届一中全会以及《中纪委向党的十八次全国代表大会的报告》精神为指导，深入贯彻落实省委、省政府《关于贯彻执行中共中央、国务院〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉实施办法》、国务院第五次廉政工作电视电话会议以及中央、省、市、区纪委全会等会议精神，按照中央、省、市、区委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，切实履行党风廉政建设职责，将党风廉政建设工作列入重要议事日程，与其它工作同安排、同落实、同检查、同考核，坚持“谁主管，谁负责”、“一级抓一级，层层抓落实”，狠抓“教育、制度、监督”三个重点环节。现将今年团区委领导班子党风廉政建设责任制执行情况报告如下：
一、认真贯彻落实区委、区政府中心工作，着力提高机关党建服务中心工作的能力
（一）认真开展抗洪抢险救灾工作。今年7月份，我区遭遇了特大洪灾，团区委及时通过QQ、微博等方式向基层团队组织发出倡议，号召大家积极参与抗洪救灾，及时组织机关干部职工深入各村开展灾情查看。组织医务志愿者深入灾区一线开展灾后疾病防治宣传工作，招募志愿者开展河道卫生专项清理行动，全体团员青年在区委区政府的坚强领导下，以务实的工作获得了好评和认可。在全区的“民间民俗文化活动周”上，我委从基层团干部中组织了10名志愿者全程参与志愿服务，提供了150小时的志愿服务，让参赛的选手和评委们感受到了最真挚的服务。
二、切实加强党风廉政建设，着力打造风清气正机关
我委领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，切实履行党风廉政建设职责，全面落实“一岗双责”制度，将党风廉政建设工作列入重要议事日程，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。
（一）全面落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”责任1、认真贯彻落实上级文件和会议精神。今年以来，认真贯彻党的十七届六中、七中全会和十八大以及十八届一中全会、中纪委十七届七次全会、省委十次全会、省纪委九届九次全会、市委七次全会、市纪委七届一次全会、区委十二次、区纪委十二届一次全会、国务院第五次廉政工作会议以及省、市、区有关会议精神，按照会议要求，从指导思想、组织保障、制度建设、工作机制入手，始终把党风廉政建设和反腐败各项工作列入重要议事日程，认真制定工作规划，精心组织实施，实施动态管理，做到常抓不懈。2、强化组织领导。年初，我委领导班子召开专题会议，认真研究党风廉政建设和反腐败工作，及时调整充实了党风廉政建设责任制领导组，建立了以团委书记为组长，团委副书记为副组长，办公室有关同志为成员的党风廉政建设责任制领导组，同时建立了党风廉政建设和反腐败工作领导组。3、健全体制机制。根据单位实际，切实修订完善机关有关管理制度，用制度管人，用制度管事。4．狠抓责任落实。团委领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设纳入重要议事日程，把党风廉政建设和反腐败工作与其它工作同安排、同落实、同检查、同考核。将党风廉政建设工作列入个人年终目标考核，作为评优评先重要依据。5、坚持“一岗双责”。认真研究制定了《党风廉政建设责任制实施意见》、《反腐倡廉宣传教育要点》、《廉政文化进机关实施方案》等工作意见，进一步明确了责任分工；坚持开展班子成员之间，班子成员与职工之间认真开展交心谈心活动，并层层签订了党风廉政建设责任书，班子成员还签定了《廉政承诺书》，向党员干部进行了公开承诺；团委书记作为“一把手”， 认真落实“四个亲自”要求，对党风廉政建设的工作研究、制度修订、活动开展等都亲自安排、部署，切实履行负总责的责任。
（二）坚持教育、制度、惩处并重原则，加强干部队伍建设
1、利用新媒体加强对机关干部职工的日常教育，组织机关干部职工上廉政党课、观看警示教育片等形式，进一步筑牢思想防线，从源头上抓好反腐败工作。2．加强制度建设，规范管理秩序。结合惩防体系“三化”建设，对党风廉政建设各项制度进行了修订完事，使党风廉政建设和反腐败工作更加规范有序；坚持重大事项报告制度，对“三重一大”问题和党风廉政建设责任制执行情况按规定定期向区纪委报告；进一步优化管理机制，把“情感管理”和“制度管理”有机结合起来，使党风廉政建设和反腐败工作更加人性化、民主化；强化目标考核制度，将党风廉政建设和反腐败工作纳入了考核内容，实行量化考核评分，与奖惩挂钩。
（三）切实加强机关行政效建设，进一步优化服务环境
1、认真开展庸懒散问题治理活动。组织干部职工集中学习了纳溪区纪委、监察局《转发〈关于违反行政效能建设规定典型案例的通报〉的通知》（泸纳纪发〔2012〕22号）文件精神，对机关作风提出了更高的要求。坚持上班签到制度，去向告知牌如实准确详细填写，严禁在上班期间参加娱乐活动，禁止一切形式的赌博活动，平时加强各项工作的贯彻落实，不定期对在岗情况进行抽查。同时，以推行绩效管理，开展对干部职工的绩效考核和绩效评估为抓手，推进行政绩效管理系统建设，充分发挥绩效评估的导向和激励约束作用。把治理“庸懒散”和“慢作为、不作为、乱作为”等不良风气纳入系统建设之中，特别是在绩效考评指标中加大了作风建设考评指标的比重。杜绝了不作为、乱作为、慢作为、差作为、假作为现象的发生。
2、认真开展“转作风、强执行、优环境、促发展”主题活动。根据《关于印发<“转作风、强执行、优环境、促发展”主题活动实施方案>的通知》文件精神，结合共青团系统“两深入四同一带”主题实践活动，及时研究部署，落实工作责任，有效促进机关干部作风转变。
（四）认真抓好各项主题教育活动，促使党风廉政建设取得实效
1、认真抓好惩防体系“三化”建设，进一步增强风险防范意识。 在区“152”惩防体系框架的指导下，按照党政机关类框架设计模块，结合机关工委实际，认真构建“五大系统”、“两大机制”，在各项子系统上加强创新，突出特色。深入开展风险点的查找，并对查找出的廉政风险点认真梳理。共查找出廉政风险点68个，其中单位廉政风险点8个，制度机制廉政风险点8个，岗位廉政风险点30个，思想道德廉政风险点30个。制定防范措施63条，其中单位廉政风险防控措施9条，制度机制廉政风险防控措施4条，岗位廉政风险防控措施25条；思想道德廉政风险防控措施25条。修订了工作流程图，按要求及时上报了惩防体系责任制执行情况和“三重一大”集体决策执行情况等相关资料。
2、认真抓好“反腐倡廉警示教育宣传月”活动，干部职工反腐倡廉意识得到提升。根据《关于开展反腐倡廉警示教育宣传月活动的通知》文件通知精神，于6月底至7月底，开展了为期一个月的“反腐倡廉警示教育月”活动。切实加强组织领导，由办公室具体负责组织开展教育活动，将活动纳入工委工作的议事日程。专门召开了书记办公会，研究部署“反腐倡廉警示教育月”的实施工作，组织党员干部积极参与“反腐倡廉警示教育宣传月”的各项活动，认真观看了《滑向深渊——宜宾市原副市长陈光礼违纪违法案件警示》等警示教育片，并组织大家开展了交流讨论。
三、认真开展专项治理工作，确保专项管理工作更加规范
（一）认真开展公务用车专项治理工作。根据区上公务用车专项清理的要求，迅速开展了自查活动，我委没有配备公务车，但是以及对相关精神进行了学习传达。
（二）严肃财经纪律，认真开展“小金库”复查工作。根据区上的要求，从7月份开始，我委会计和出纳分开设立，由不同的人员分别担任会计和出纳工作。同时按照上级“小金库”专项治理的有关文件和会议精神进行了认真的清理复查。在复查工作中，认真落实了公示制、承诺制和问责制，将复查情况进行了公示和承诺，并明确了责任追究的规定，接受单位全体职工的监督，做到不走过场、不留死角，并落实专人负责复查和上报工作。通过深入复查，工委财务管理均按照国家有关财经法规执行，所有收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，无侵占、挪用、截留和隐匿收入，无虚列支出、转移资产或以假发票套取资金设立“小金库”行为，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。