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2022年党的建设和人事工作会议讲话稿

时间:2022-06-23 10:56:01 浏览次数:

同志们:

2018年,xx贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,提高站位抓党建、健全体系抓党建、建强基层抓党建、围绕中心抓党建,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,进一步强化责任担当,理顺工作体系,规范业务流程,促进创新创效,为xx贯彻新发展理念、推进高质量发展提供了坚强保证。

下面对进一步加强xx党的建设和人事工作提三点要求:一是着力创新提质,全面彰显xx高质量发展党的建设新气象。要旗帜鲜明加强政治建设,求真务实推进基层党建,围绕中心提升党建质量。二是提高政治站位,深刻认识xx高质量发展人事工作新担当。要坚持事业为上,突出政治标准;要融入改革大局,推动企业发展;要加强战略规划,抓执行保落实。三是强化责任意识,充分展现xx高质量发展人事工作新作为。要提升选人用人工作水平,强化领导干部管理监督,激励领导干部担当作为,发现培养选拔优秀年轻干部,不断创新人才发展理念,认真做好离退休工作。

2019年是新中国成立70周年,也是xx推进高质量发展的开局之年。xx各级党组织要以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以及“基层党建创新提质年”为契机,认真贯彻新时代党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导,真正用党的创新理论把方向、管大局、保落实。要深刻把握党和国家发展大局赋予的新使命,深刻把握推进党的建设新的伟大工程的新要求,深刻把握推动企业高质量发展的新任务,融入大局、服务大局、保障大局,把企业的政治优势、组织优势转化为发展优势,全力谱写好xx高质量发展新篇章。

2019年xx党的建设和人事工作,要提高政治站位,坚决做到“两个维护”,持续筑牢思想政治根基;要突出政治功能,深化标准规范建设,努力推动基层党组织全面过硬;要把准政治方向,做强正面宣传引导,认真落实意识形态工作责任;要着力选优配强,强化干部监督管理,不断激励领导干部担当作为;要聚焦关键岗位,盘活存量用好增量,持续提升员工队伍素质;落实从严要求,深化用工分配改革,充分发挥激励约束作用;坚持精准理念,确保服务水平质量,推动离退休工作上新台阶。

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