按照中央、省委和市委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育部署安排，xx党委(组)班子成员认真学习了《中国共产党党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照党章党规，对标中央、省委、市委部署要求，紧扣“18个是否”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动认领、认真查摆、深刻剖析。现将具体对照检查情况报告如下:
一、存在的突出问题
(一)对照党章“五个是否”存在的问题
1.在坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面：一是理论学习“蜻蜓点水”。个别班子成员对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求进行了学习，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、指导实践。有的同志总以分管的工作繁忙没时间学习为理由，放松了对理论学习的要求，不善于挤时间读原著、学原文、悟原理深钻细研，以致政策理论水平长期在低水平层次徘徊。二是理论学习“学用两张皮”。有的同志在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中，存在片面化、碎片化的现象，没有很好地与实际结合起来学习，没将新思想的学习与历史性变革和历史性成就联系起来，没有与习近平总书记治国理政新理念新思想新战略联系起来，也没有与本单位在新时代、新征程的职责任务联系起来，造成学用脱节。三是理论学习“急功近利”。有的同志理论学习存在务实主义不良倾向，与本职工作有关的理论知识就学多一些、学深一些，与本职工作相关不大的理论知识就少一些甚至干脆不学，存在急用先学、现学现用等现象。比如，xx党委(党组)班子集中学习，有的同志大都是学习研究业务工作，很少专门坐下来系统性地学习政治理论和党规党纪。
2.在履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面：一是创先争优有待加强。个别班子成员鼓不起“永坐前排”的勇气，没有一种“一往无前”的勇气和“争创一流”的精神，不敢做别人不敢做的事，没有把事情永远做在别人前头的想法，在改革发展的深水区、关键时期，依然存在自甘落后、甘居人后的心态，干什么事都没有一股争先进位的劲头和勇气，没有尽自己最大的能力与努力去克服一切困难，做好每一件事情。二是开拓创新有待加强。个别班子成员在思想上还比较传统守旧，工作泼辣劲不够，遇事有点畏首畏尾，勇于提出创新性意见不多，有时还拘泥于具体的工作之中，为党委、领导在中心工作谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议，变中求新、新中求效的意识不强，造成了工作起色不大，进步不明显。三是敢于担当有待加强。有的班子成员政治担当、历史担当和责任担当的意识薄弱，没有持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，缺乏守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。有的同志感到自己不是主要领导，做好自己分内的工作就行，主动为单位排忧解难不够，工作打不开思路、放不开手脚、下不了决心，有时有矛盾上交现象。
(二)对照《准则》“八个是否”存在的问题
6.在坚定理想信念方面：xx党委(组)班子带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定理想信念，但也存在表率作用发挥不明显的问题。有的班子成员认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，县处级干部主要是抓落实、具体干，对学习理论的重要性迫切性认识不足，学习的主动性自觉性不强，存在以事务工作代替理论学习的情况。没有完全把理想信念转化为践行新发展理念的实际行动，转化为推进经济社会高质量发展的内在动力。
7.在坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面：主要是大局意识不够强。主要表现为：个别班子成员对当前互联网上、新媒体中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然每位班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。
(三)对照《条例》“五个是否”存在的问题
14.在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面：主要是落实上级决策部署不够到位。有些工作存在重布置、轻落实的现象，甚至有的以开会代替工作落实，致使一些工作出现前紧后松的现象。对中央方针政策和决策部署，有时学习得不够精深、领会得不够透彻，在贯彻中央要求与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利益考虑多，对自身困难强调多，对全局利益考虑少的问题。如在研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中，总是希望多向国家和省争取各种政策支持和资金补贴，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。
17.在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面：主要是政绩观存在偏差。个别班子成员对政绩观的把握存在偏差，更多关注上级任务指标和考核排名，不能很好地将上级要求和本地区本单位本部门的实际相结合，对经济发展质量和可持续性关注不够。特别是在招商引资工作中，存在重增量、轻存量，对现有骨干企业支持帮扶力度不够，对新招引项目投资客商实力、项目市场前景了解不够，存在部分签约项目体量不足，在建项目进度不快，投产项目质效不优。有的同志在工作中注重显绩，轻视潜绩，喜欢做些上级和群众看得见、摸得着的工作，不愿做打基础利长远、默默无闻的工作。
二、存在问题的原因分析
分析上述问题产生的根源，主要有以下几个方面：
(一)理论学习不够紧。有的同志没有把理论学习放在重要位置，学习的自觉性不高，靠吃老本。总是认为，自己是经过党教育多年的“老党员”了，工作经验丰富，不用认真学政治理论知识也能够应付工作，因此只注意学习业务知识而放松了政治理论学习。与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、找依据、查资料，在学习上搞实用主义。理论与实践脱节，运用理论指导实践不够，学用结合的关系没有处理好，忽视了理论与实践的辨证唯物关系以及理论对实际工作的指导作用。
(二)宗旨意识不够牢。……。
(三)党性锤炼不够严。……。
(四)工作作风不够实。……。
三、下步的整改措施
(一)带头加强理论学习。……。
(二)带头树牢宗旨意识。……”。
(三)带头严格党性锤炼。……。
(四)带头转变工作作风。……。