关于开展“三查三评”活动自查自纠情况的报告
市作风办：
按照市委办公室关于开展“三查三评”活动的总体要求和布署，我局党组高度重视，立即成立了＊＊ “三查三评”活动领导小组，并于５月３１日上午召开了由机关全体干部职工、各分局和局属事业单位主要负责人参加的动员大会，对我局“三查三评”活动进行动员和布署。６月６日出台了《市**局开展 “三查三评”活动的实施方案》，对活动开展进一步进行了细化。按照实施方案，６月１５日前我局全体干部职工对照“三查”内容，认真查找自身在作风、效能及廉洁方面存在的问题，深入进行了剖析，制定了整改措施，活动领导小组办公室对各自查自纠情况进行了汇总分析。现将我局自查自纠汇总分析情况报告如下：
一、基本情况
在市委、市政府的领导下，我们以科学发展观为统领，认真落实中央、省、市廉洁从政，改进作风各项规定，在增强宗旨意识、转变工作作风、密切联系群众、强化内部管理上下功夫，**系统的效能建设和廉政风险防控工作取得了骄人的成绩，**管理工作也取得快速的发展。
１、建立一岗双责，全面落实党风廉政责任制。近年来，我局坚持将落实党风廉政建设责任制工作摆在突出位置。一是适时下发了《＊＊党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分解》，进一步明确**资源系统党风廉政建设和反腐败工作任务及重点，层层签订《党风廉政建设责任书》；二是把党风廉政建设责任制落实到目标管理之中，纳入年度目标管理与考核，与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核；三是把党风廉政建设责任制落实到领导职责之中。对照分工，实行一岗双责，做到业务工作管到哪里，反腐倡廉工作抓到哪里，党风廉政工作责任落实到哪里。
２、加强学习教育，干部职工廉洁自律意识不断增强。一是组织广大干部职工认真学习中央关于党风廉政建设方面“八项规定”，省委、省政府 “三十条规定”，市委、市政府地“二十条规定”，增强了干部职工的宗旨意识、服务意识、勤政意识和廉洁意识；二是结合党的群众路线教育活动，组织局机关及局属单位职工，认真开展“以人为本、执政为民”专题教育活动，进一步强化干部职工牢固树立“以人为本、执政为民”的思想理念；三是加强廉政文化教育。通过开展读书思廉、家庭助廉、谈心促廉、测评考廉、观看廉政宣传片、接受警示教育等方式进一步拓宽廉政教育平台，引导和教育干部职工廉洁从政。通过各项活动的开展，广大干部职工廉洁自律意识明显增强，拒腐防变能力进一步提高。
３、积极开展“两整治一改革”专项行动，权力运行进一步规范。根据**资源部和省**资源厅的统一部署要求，认真组织开展 “两整治一改革”专项行动。一是加强组织领导，全面动员部署，及时成立以局主要负责人为组长的专项行动领导小组，研究制定《＊＊系统开展“两整治一改革”实施方案》，明确分工，落实责任，全力推动专项行动开展。二是采取“自己找、大家帮、组织点、群众议、集体定”等多种方式方法，要求全体干部职工集中时间，认真围绕思想道德，岗位职责，业务流程，制度机制和外部环境“五类风险”，认真排查廉政风险点。通过集体会审，确定廉政风险点51个，同时在118项职权目录中梳理出35项重点权力目录，制定权力运行流程图，并根据权力运行流程制定防控措施。另外，将每项权力运行与岗位人员签订承诺书。三是认真开展自纠，确保取得实效。为确保“两整治一改革”专项行动取得实效，我们对廉政风险点排查成果进行汇总梳理，分析查找出存在或可能存在的廉政风险点及其表现形式，按照有则改之，无则加勉的原则，认真开展自我纠正。
４、狠抓作风和效能建设，不断提升**部门新形象。2011年以来我局结合“两整治一改革”专项行动，狠抓作风和效能建设。一是针对本部门存在的作风问题，进行认真查摆，落实整改措施。通过发放书面征求意见表、深入基层开展调研、召开座谈会等形式，积极吸纳市、县（区）政府、部分党代表、人大代表、政协委员、服务对象的意见建议，制定整改措施，明确整改落实的事项、措施、责任、时限，同时以文件形式印发，并在宣传栏公布，向社会公开承诺。并出台了《关于重申加强机关作风建设严明工作纪律的通知》等文件，对广大干部职工遵守工作纪律、认真履行职责、做好本职工作、提高工作效能等均做了严格要求。二是认真组织开展自查自纠“回头看”， 及时解决机关可能存在的作风松散问题。三是进一步加强信访渠道的畅通。认真贯彻落实《信访条例》，维护良好的信访秩序。四是切实转变工作作风。为及时主动地接受社会监督，我局聘请若干名作风建设监督员，与他们保持不间断沟通和联系。请求他们对全市**资源系统相关单位和人员行政执法、勤政廉政、窗口服务、工作作风、工作效能等情况进行监督并开展评议，坚决克服以权谋私、不作为、乱作为、吃拿卡要的不良习气，下大力纠正**资源系统工作作风方面存在的问题，增强干部职工耐心细致和热情服务的自觉性，提高人民群众对**资源工作的满意度，不断提升**部门新形象
二、存在的主要问题
对照作风建设、效能建设、廉政建设的要求，我们认为自身还存在着不少的差距。主要是：
1、理论学习不够，全局观念仍需增强。少数同志对政治理论学习重要性认识不够，忽视了理论学习对工作实践的指导作用。一是自觉坚持学习不够，缺乏主动性、计划性，不能持之以恒地坚持自学，不能正确处理工学矛盾。二是在工作中，重经验、轻理论，重业务、轻学习的现象时有存在，缺乏全局意识和长远观念。
2、业务学习不够，政策研究不到位。**资源涉及法律法规量多面广，随着我国经济的转型升级，**资源的管理手段也在不断提高，对工作的要求也在不断变化。我们少数基层同志，忙于日常性的事务，业务学习不够，对政策研究不透，在实际工作执行过程中存在着偏差。
3、深入基层、务求实效不够。**资源管理大量工作在基层，要做好**资源管理工作，必须深入基层、广泛调研、掌握第一手资料，才能服务好经济建设，实现**管理上的科学化。在我们干部职工中有少数同志因事务性工作比较忙，很少抽出时间到基层进行调研，致使对基层情况不熟悉，制定的工作方案脱离实际，工作起来不得要领。
4、艰苦奋斗、廉洁自律不够。艰苦奋斗精神的发扬不够，已建立的规章制度存在着执行不够到位的问题。少数单位和个人还存在一些工作作风不踏实，推诿扯皮、吃请等问题。
三、下一步整改措施
针对存在的问题，下一步，我们将认真学习贯彻党的十八大精神和十八届中央纪委第二次全会精神，认真落实市委、市政府的各项工作部署，严格执行中央和省、市有关各项规定，虚心接受社会评议，认真吸纳社会各界的意见和建议，加强学习，强化措施，狠抓落实，切实以“三查三评”活动为契机，不断提高作风建设、效能建设和廉政建设水平，为**经济的可持续提供可靠的资源保障。
1、加强理论学习，不断提高依法行政能力。坚持学习党的十八理论，增强党性修养，切实提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。紧紧围绕**资源管理工作的中心任务，进一步改进工作，转变服务方式，在学习中力求做到学习与实践相结合,理论联系实际。一是加强政治理论学习。促进干部职工增强政治素养，确立正确的世界观、人生观、价值观；二是加强法律法规知识和业务知识学习。促进干部职工增强法制观念，增强业务能力，提高依法办事、依法行政水平，严防行政上不作为、乱作为。
2、 加强作风建设，提升**部门形象。严格执行中央和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定以及《安徽省**资源厅关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，认真开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，巩固和深化“五级书记大走访”、“三进三促”等专题活动成果，健全落实干部包片联户等深入基层、服务群众各项制度，做到到联系群众常态化。
3、加强制度建设，提升工作效能。继续深化行政审批制度改革，进一步优化行政审批程序，压缩审批时限，提高审批效率；严格落实行政执法责任制，规范行政执法自由裁量权，明确行政处罚自由裁量权量化标准，压缩自由裁量空间，防止权力滥用；严格落实效能建设八项制度和行政问责制度，强化“十种意识”切实做到“三防”，坚决纠正庸懒散，吃卡要，不作为，乱作为等问题。
4、推进廉政建设，提高廉洁从政水平。深入开展反腐倡廉教育，提高干部职工廉洁自律意识。加强《廉政准则》等各项规章制度的落实，实现以制度管人、管物、管事，以制度规范工作，以制度保障廉洁从政。进一步加强党风廉政建设，切实落实党风廉政建设责任制，严防出现违纪违规问题。深化党务、政务、事务公开，自觉接受群众监督。扎实开展精神文明创建工作，积极打造为民务实清廉的**形象，不断提高人民群众对民政工作的满意度。
中共**市**局党组
2013年6月20日