纪委监察局社区监督工作小结
XX区在社区管理中，进一步释放社区居民自我管理、自我监督、自我服务的“正能量”，从加强社区干部教育管理、规范议事决策程序、创新监督管理机制等方面入手，依托“清廉社区”创建活动，全面整合过去的社区监督小组、议事会、理财小组、义务监督员等社区自治组织力量，在XX等5个试点社区成立了一支根植于社区的监督队伍——社区事务监督委员会（以下简称社监会），这在全区尚属首家，探索形成社区党组织领导下的居民会议、居委会、社监会的决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的基层权力运行机制，有力地提高了基层民主管理水平，加强了基层党风廉政建设。
一、明确工作职责，变被动参与为主动监督
社监会由3人组成，由社区居民自己选举产生，成员中须有热心公益事业、熟悉社区事务、财务管理，在居民中有威望的人员担任。社监会成立伊始，就高标准、高起点地按照阵地有牌子、办公有场所、工作有制度、监审有公章、记录有档案、经费有保障的“六有”标准完成基础硬件设施建设。
对外有牌子。社区事务监督委员会与社区“两委”的牌子同规格并行悬挂。统一制作 “XX街道XX社区事务监督委员会”牌子，悬挂在社区大门口一侧，便于监督工作开展和群众办事。
办公有场所。各社区为社区事务监督委员会提供不低于15平米的办公场所，配置办公桌、档案柜和微机等必须的办公设备，在办公室门口一侧加挂“社区事务监督委员会办公室”门牌。
工作有制度。根据社区事务监督委员会的工作职责，制定学习培训、例会、工作报告、登记备案、考核、民主评议干部等一系列规章制度。明确对社区重大事务决策、民生保障政策落实、党务、居务公开、三资管理和处置和社区干部勤政廉政等是社区事务监督委员会监督的重点。为了确保社监会成员熟悉监督内容，掌握监督程序，更好的履行监督职责，由区纪委统一设计制作工作职责、工作制度和社区事务流程图版面，悬挂上墙，公开透明，主动接受群众监督，做到有章可依、照章办事。
监审有印章。统一标准样式，刻制社区事务监督委员会公章，由社监会对社区财务开支进行审核。对社区党务、居务公开事项进行核实，并多方收集群众意见和建议，向社区“两委”反馈，凡未经社监会集体审查签署意见并盖章的审批、审核、报账手续，一律不予办理。
记录有档案。设立监督台账，社监员会每次开展工作，必须按要求认真、如实记录监督内容，全面准确的反映活动开展情况。社监会工作记录情况列为社区档案，以备查阅，并纳入社区党风廉政建设工作检查的重要内容，切实做到监督有痕迹、落实有依据。
经费有保障。由区财政划拨资金为社监会成员发放补贴400元/人.月和每个社监会每月500元的工作经费，列入财政预算，为社监会开展正常工作提供必要的保障。
二、创新工作机制，强化社监会的监督职能
一是统一干部教育管理。将社监会职能定位为街道纪工委和社区党组织指导下的居民自治监督组织，对社区内的重大事项决策程序和实施过程进行监督，从而明确了社监会工作职责，理顺了社区党组织、居委会、社监会三者的关系，建立起了党委统一领导、纪委监督指导、社区配合协调的工作机制，确保了社监会公正有效地行使监督职权。同时，坚持社区党组织、居委会和社监会“三委”干部同教育、同管理、同考核，努力做到政治上关注、经济上关心、生活上关怀。
二是统一监督管理内容。研究确定了包括社区重大决策、事务公开、“三资”管理、勤政廉政等五个方面的监督内容，必须经社监委会成员签字确认，确保办理程序合法，公开结果及时。特别是对帮扶救助、低保申请、就业服务、计划生育、廉租房分配等群众关心的敏感事项，必须进行全面全程监督。要求社监会主任必须参与财务收支结算报账会签，对手续不全或者不合理的开支，可以提出疑义或拒签，从而建立起了产权明晰、权责明确、民主监督、科学管理的集体资产管理体制。
三是统一工作考核评议。建立和完善责任目标考核机制、干部政绩评价机制和民主评议监督机制，对社区“三委”干部定期考核评议，评议结果与绩效工资挂钩，并作为年底评先树优的重要依据。
三、凸出监督成效，构建廉洁和谐社区
通过明确社监会工作职责、健全完善“三统一”工作机制，初步构建起了领导有力、决策民主、反应灵敏、高质高效的社区事务监督管理机制，有效地保障了社区居民在社区事务中的知情权、参与权、表达权和监督权，营造了敬廉崇洁的和谐氛围，取得了良好的成效：
一是完善了惩防体系的构建工作。加强基层党风廉政建设是全面推进惩防体系建设的重要内容，在社区探索建立社区事务监督委员会是把惩治与预防、自律与他律、制度与文化有机地融合在了社区的各项工作中，建立和完善了民主决策、民主管理、民主监督等一系列制度，为从社区生活这一源头上预防和遏制腐败提供了有效的手段。
二是促进了社会的稳定和谐。社监会突出事关群众切身利益事务的监督，做到事前、事中、事后的“三位一体”的监督，比起以往只有事后的公示，居民参与社区事务的热情高涨。社区以前的决策是“书记主任碰碰头，两委班子点点头，群众不知哪一头”，社监会成立后，一改过去“一个人或几个人说了算”的决策方式，让社区居民“唱主角”，议事更透明，居民更放心，有效增强了群众与社区的归属感和认同感，从而极大激发调动社区居民参与社区建设的积极性，实现社区工作与居民需求的良性互动，在互动中达到了和谐。
三是提高了社区党员群众的崇尚廉洁意识。督促社区党员干部廉洁履职，是社监会的重要职责。社监会成员来自不同社区，对社区情况非常熟悉，是协助纪委、组织部门强化对党员干部八小时外监督的信息员，也是促进干部廉洁从政的预警员，邻里和谐、孝敬父母、是否积极参与社区活动甚至是否按时缴纳物业费都作为监督的主要内容，全方位构筑起党员干部廉洁从政的社区防线。通过群众监督，社区干部的服务意识大大增强，基层干部工作作风明显改善，密切了党群干群关系。