传达贯彻学习公职人员政务处分法讲话摘编
公职人员政务处分法是党和国家监督体系的重要内容，实现了党纪和法律的衔接，能够更好地发挥党纪和法律的协同作用，对于推进政务处分规范化、法治化，实现全面从严治党治吏，推进国家治理体系和治理能力现代化，具有重要的意义。
一是学习宣传、认真领会
及时传达到全局干部职工，列入理论学习中心组和党员学习计划，认真学习其相关内容，充分认清公职人员政务处分法出台的意义，掌握实质和要求，依法规范自己的言行，始终做一个知法懂法守法的公职人员。
二是严格对照、不碰红线
学懂弄懂政务处分法，尤其是涉及公职人员的内容，自觉对标对表，养成法治思维，做到知行合一；以通报的反面典型案例为戒，深刻反思，从中汲取教训，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常戒非分之想。
三是规范程序、问责追究
加强对政务处分法等法律的学习，熟练掌握处置流程和程
序，克服执法、监督、处置不规范，坚决杜绝执法不作为、乱作为或徇私枉法现象，树立局机关良好形象。
四是教育监督、严管真爱
加强对干部的日常教育、管理和监督，增强纪律规矩意识，精准运用监督执纪“四种形态”，坚决贯彻中央八项规定精神，敢于较真碰硬，注重日常监督，对苗头性、倾向性问题、不良风气和现象早发现、早提醒、早纠正，为全局干部职工干事创业提供良好的政治环境。