___县人事局
人事信息宣传工作在贯彻党和国家人事人才政策，推进各项工作开展中发挥着重要作用。做好人事信息宣传工作是人事人才工作部门一项重要工作任务。[找文章到☆大☆秘☆书☆网(http://www.zqwdw.com)一站在手，写作无忧!]几年来，___县人事局以邓小平人事人才理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕落实科学发展观和科学人才观，服务经济建设这个中心，深入扎实地开展人事信息宣传工作，取得了一定成绩。连续多年被省市评为人事宣传工作先进单位，有13人次被评为人事宣传工作先进个人。他们的做法是：
一、领导重视，不断提高对人事宣传工作重要性的认识。
人事宣传工作是我党思想政治工作的重要组成部分，是我们推动工作，展示自身形象的重要形式。人事信息宣传工作在各项人事工作中有着重要的地位并发挥着越来越重要的作用。局领导十分重视人事信息宣传工作的开展。局专门成立了信息宣传工作领导小组，“一把手”亲自担任小组长，明确一名副局长分工抓好落实。年初，局领导班子认真学习研究了省市人事工作会议精神，结合人事工作要点和县委县政府工作目标任务，组织制定人事信息宣传工作计划，把信息宣传工作列入年度工作总体安排。在重大的人事宣传活动中，局领导亲自组织宣传方案的制定，亲自把关宣传稿件的质量。局主要领导多次在会议上强调，要把信息宣传工作，作为扩大人事人才工作影响，推进各项工作有效落实的重要手段，作为提高人事干部水平和能力的重要措施。在抓好人事信息宣传工作的实践中，[找文章到☆大☆秘☆书☆网(http://www.zqwdw.com)一站在手，写作无忧!]他们深深感到领导重视是做好信息宣传工作的关键。
二、夯实基础，不断提高信息宣传工作的水平。
有一支得力的信息宣传队伍，是做好信息宣传各项的工作基础。信息宣传人员的思想理论水平、分析问题的能力以及文字综合能力，直接关系到信息宣传的质量。为此，他们抓住三个关键，切实加强信息宣传队伍建设，夯实信息宣传工作的基础。
一是健全队伍。局明确一名副局长分管、办公室主任主抓信息宣传队伍建设，并对信息宣传工作进行经常性的督促指导，各科室都有一名文字基础较好的同志担任信息员，还聘请园区企业人力资源部或办公室的同志担任兼职信息联络员，形成较为实用的信息宣传网络。
二是抓好培训。他们采取专门培训和以会代训相结合的形式，抓好信息宣传人员的培训，不断提高他们思想政治素质和业务工作能力，解决“想写、会写、写好”的问题。今年以来，他们聘请县委办政策研究室、组织部调研科的同志举办信息写作的专题讲座，系统学习掌握信息写作的特点、信息写作的基本要求、信息写作报送的技巧等知识。还召开两次信息工作交流会，让全局人员在学习中提高，在交流中进步。
三是营造环境。环境能改变人，环境能塑造人。信息宣传工作和其他工作一样，需要一个良好的环境。领导重视信息工作，逢会必讲信息工作，营造了信息工作的大环境。局主要领导在每周布置工作时，结合工作要求，及时提醒信息工作，给大家出题目、点路子，用思想火花点亮信息工作人员的思路。他们还每周公布一次信息采用情况，点评有质量、有影响的信息，让发表信息的同志感到差距，让还没有发表信息的同志感到压力。改变了过去信息工作是办公室独角戏的状况，形成了人人参与、人人抓信息抢信息的良好局面。
三、严格奖惩，不断促进信息宣传工作的落实。
信息宣传工作和其他工作一样，必须有一个良好的机制，才能促进工作的开展。___县人事局在制定2006年度目标管理考核办法和加强人事信息宣传工作的通知中，把信息宣传工作作为共性工作目标的一项重要内容，采取分管局长与分管科室挂钩捆绑的办法，科室负责人为第一责任人，每个工作人员以20分的较大份额纳入年度目标考核，把信息工作细化量化到每个工作人员，明确各类媒体的刊用积分，并规定积分超过20分的，分六个档次确定奖金数额。调研文章展评中获奖的、工作创新被省评为亮点工作的给予重奖。没有完成信息宣传工作任务的个人给予一定的经济处罚，年度考核不得评为优秀等次，科室不参与先进评比。通过建立有效的奖惩机制，有力促进了信息宣传工作的开展，半年来全局人员已在各类媒体发表信息100多篇。
全市人事系统人事信息宣传工作会议在我县召开，是市局领导和各位同仁对我们___人事局的信任和支持，同时也是对我们的鼓舞和鞭策，感谢各位领导和同仁给我们提供学习交流的机会。信息宣传工作我们做了一些努力，但与市里要求和我们的实际还有很大差距，我们将认真向兄弟单位学习，努力做好信息宣传工作，为中心工作服务，为服务社会经济发展的大局服务。
