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2006年，xt税务分局以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，集中一切可以集中的力量，在县局党组的正确领导下，努力贯彻“法治、公平、文明、效率”的治税思想，抓住组织收入这个中心不放松，狠抓“税收管理员”制度和精细化管理，重点深化“日清周结”工作制、“十个百分之百”、“两个品牌”、“一个超额”和“一项荣誉”的全面落实，抓制度落实，以创建开路，实现了“单项工作争第一，全面工作创一流”的良好局面，以超前意识、超额完成了县局下达的各项工作任务。
一、以学习为本,努力提高干部政治业务素养
著名诗人歌德有句名言：“一切才能都要靠知识来营养，这样才会有施展才能的力量”。分局始终让干部牢固树立“终身学习”的观念,时刻把学习作为提高队伍政治业务素质的头等大事来抓。在学习过程中,努力做到“三学”即学政治、学科技、学业务。在政治学习方面,重点抓好"三个代表"重要思想和科学发展观的学习,从精神的领会,到思想的剖析,到问题的整改到落实,一环扣一环,一丝不苟，使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。在宏观上关注党的每一个路线、方针和政策，在微观上注重上级的每一个通知、文件和县局办公会议精神，做到分局的工作落实与县局的的工作安排高度一致，以落实“日清周结”督导督办制为手段，实行周一召开局务会议布置安排工作，周五检查本周工作的落实情况，分管领导注重日常工作中的督导督促，有效地防止了问题的堆积。据统计，2006年分局累计召开局务会议76次，平均每周1.46次，做到了工作落实上的经常化、均衡化，较好地避免了因工作的落实不够而引起的不和谐等消极现象，同时形成了人人时时关注自己的工作任务完成与否、质效高低与否的优良的工作习惯。在学科技方面,要求干部挤出点滴时间忙操练,全局干部已基本掌握了办公自动化、ctais的基本操作、定位定税查询、执法系统查询以及浏览网页等操作,能较好的适应当前国税系统信息化建设的需要。在业务学习方面,分局组织干部积极参加培训,加紧自学,加强“六员”管理，做到学习有笔记,认识有体会,以不断提高自身的业务素质。在对分局制定的二十六个制度进行进一步规范的同时，又制定了“十个百分之百”、“两项品牌”、“一个超额”和“一项荣誉”的奋斗目标，分局领导要求做到身体力行、率先垂范，带头遵守规章制度，在制度面前人人平等、干部职工互相监督、形成了共同治局的可喜局面。
二、紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬“四铁”精神，“加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税”，采取了相应措施，确保应收尽收。
1、全员抓收入，实行目标管理。
2006年年初xt税务分局对管辖内的税源进行了一次彻底地调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，做到“三到位”，即思想认识到位、征管力度到位、措施落实到位。年初签订目标管理责任书。为强化目标管理，实行“局长包乡，专管员包片，连带责任追究制”；定任务，定目标，实行奖优罚劣；形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。
2、加强税源监控，严格税源管理
在组织征收工作中，xt分局上下干部牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。加强整顿和规范税收秩序，特别是对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，加大了对加油站、砖厂、锰矿石、建筑市场等行业的专项检查，有效防止了税源的流失。
3、加强执法教育，做到依法行政
在征收工作中，教育和要求干部职工遵照“应征不漏，应免不征”的原则，做到“依法征收，应收尽收，坚决不收过头税”，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。将以人为本的理念贯穿于领导决策、组织落实和岗位职责完成的全过程，为提高“以人为本”为主要内容的科学发展观对分局工作的影响力，通过分局长与每个干部促膝谈心，与地方党政等社会各界人士共话响塘国税等一系列调研活动，形成了极具感召力、凝聚力、战斗力，兼有国税文化、党风廉政建设、税务职业道德并举的局面，局容局貌亮丽、修身立命做人、奖惩标准规范的《岗位绩效考核办法》，被xt国税人赞叹为“精美绝伦”之瑰宝，为分局政令畅通、和谐共振和处理问题提供了实质性的保证。
三、与时俱进，加强信息化建设
分局在组织全体干部学法、懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和广大纳税人进行广泛的宣传，使广大纳税人了解新税法，增强纳税人的依法纳税意识。
1、治本为主，标本兼治。
在整顿和规范税收秩序工作的基础上，xt税务分局对税收秩序进行了整顿和规范，对一些“钉子户”、“难缠户”依法采取了税收强制措施；对一些涉税案件，按新《征管法》的规定加大处罚力度，做好案件移送工作；加强与公安、地税等部门的配合，狠抓偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。
2、整治企业经营环境，提高服务质量。
为使企业有一个良好的经营环境，促进地方经济的发展，响塘税务分局采取切实有效的措施，为企业创造宽松的发展环境。一是进行自查自纠，边整边改，规范税收执法行为；二是进一步规范了行政执法行为，杜绝特权思想和“四乱”行为；三是健全政务公开制度，大力推行“首问责任制”、“服务承诺制”；四是实行电话提醒制度，确保申报率、入库率达100%，五是实行微笑服务，为纳税人提供一个高效率、优质的服务。
3、搞好税法宣传，创造良好的纳税环境。
xt税务分局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。一是形式多样化。有上街游行、设咨询台、张贴标语、散发传单、上门散发宣传资料等多种形式；二是内容广。除对新《征管法》进行宣传外，还对其它税收知识进行了广泛地宣传；三是专题培训多。召开了企业厂长座谈会，贯彻学习《征管法实施细则》的内容；组织多期培训班，对企业管理人员和个体工商户进行培训，对建帐企业举办《征管法》培训班。讲授税法知识，使他们认识到了加快建设依法治税环境的重要性。利用这些活动，使税收法规日益深入人心，树立了良好的国税形象
四、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设
坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对“两个权力”的监督制约，使党风廉政建设健康发展。
1、认真落实党风廉政建设责任制。
xt税务分局始终坚持统一领导，齐抓共管，按职责分解目标，量化责任，认真执行《廉政准则》相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，领导起模范带头作用，将党风廉政建设真正落实到实处。
2、加强廉政教育，时常警钟常鸣。
xt税务分局坚持每周一次政治学习制度，开展一次纪律检查日活动，利用正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支，来分局指导工作的领导和来分局办事的客人一律到食堂就餐；机关人员下乡不喝酒；对于汽车，实行油票定额制度；经费管理，除严格按照规定执行外，局领导处处带头精打细算、紧缩开支，为干部树立过紧日子的榜样。
3、建章立制，强化监督。
对于廉政建设，xt税务分局制定严格的规章制度，并强调必须令行禁止，“言必信，行必果”，并强化监督，使其成为碰不得的“高压线”。
4、廉洁自律，有效监督。
xt税务分局坚持“廉洁自律民主生活会”制度，向企业和纳税人发放征求意见书，对全局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督，从而有效杜绝不廉洁行为的发生。
总之,一年来,分局虽然尽了较大努力,但离县局的要求还相去甚远。“潮平两岸阔，风正一帆悬”，在今后的工作中,我相信xt税务分局有县局的正确领导，有全体干部的加倍努力,一定会克服不足,恪尽职守,分局的工作也一定会跃上一个新的台阶。
xtt县xt国税分局