为深入贯彻科学发展观，加快城市开放步伐，努力寻求东向发展之策，把淮北市建设成为全国重要的煤焦化电基地、黄淮海平原食品工业高地、全省重要的承接产业转移试验区，着力推进淮北立足黄淮海、面向泛长三角。2008年以来，淮北市以主人翁的姿态，积极地参与泛长三角区域分工与合作，特别是加强与徐州市的交流与合作，制定了《徐州·淮北经济社会发展全面合作框架协议》，并在加强信息共享、产业对接、旅游合作、科技交流、交通体系建设、商贸服务和现代物流等方面的开展了探讨、交流与合作，并达成了一些共识，取得了很大的成效。但徐·淮两市在就业工作方面的交流与合作的力度还不够，为进一步加强两市区域合作一体化进程，推进区域内统筹城乡就业工作发展，两市仍需在开展交流与合作的深度与广度上继续努力。为此建议：
一、搭建徐·淮两市人力资源市场信息共享平台
（一）以徐·淮两市人力资源市场信息系统为基础，人力资源市场信息共享为目标，积极建立、完善人力资源市场信息网络及相关设施，搭建徐·淮两市人力资源市场信息共享平台，满足两市城乡劳动者和用人单位对市场供求信息的查询与咨询要求；
（二）大力推进徐·淮两市人力资源信息化管理与服务，逐步实现就业服务、失业保险、职业培训信息共享和公共就业服务全程信息化；
（三）共同建成徐·淮两市远程用工系统，为两市用工单位和求职者提供快捷、方便的职业介绍服务。
二、努力实现就业工作同城化
（一）加强徐·淮两市就业服务与管理合作，实现促进就业工作区域统筹，城乡劳动者在徐·淮两市间求职就业、参加培训等享有同等权益；
（二）共同建立创业项目、咨询专家和培训师资库，积极开展徐·淮两市间的交流合作；支持和鼓励城乡劳动者在徐·淮两市间异地灵活就业，自主创业，优先在创业项目、经营场地等方面提供支持，享受当地相关扶就业创业持政策；
（三）对入住本市的就业困难人员，提供就业援助，促进其实现就业再就业；
（四）城乡劳动者在徐·淮两市间异地就业，按当地有关政策规定参加失业保险，参保关系随人转移，享受当地失业保险待遇。
三、加强劳务合作与交流
（一）加强劳务合作基地建设，在当地用人单位招用人员时，优先在徐·淮两市范围内城乡劳动者中招收；
（二）定期组织用人单位和职业培训机构跨市招工或招生，徐·淮两市在具体操作上相互协调与配合，简化手续、降低成本；
（三）以徐·淮两市共同的名义开展对外劳务合作，组织跨省劳务输出时优先从徐·淮两市范围内城乡劳动者中推荐。
四、建立就业工作区域合作长效机制
（一）建立联席会议制度。建立徐·淮两市公共就业服务机构联席会议制度，每半年轮流召集召开一次工作会，总结交流区域合作经验，协商解决具体操作中的实际问题；
（二）建立联络员制度。由徐·淮两市公共就业服务机构各确定一名总联络员负责日常工作联系；根据促进就业区域合作实际需要，可分别设立就业、培训、失业保险等专项联络员，负责专项工作联络与信息交流；
（三）建立信息交流制度。及时交流两市促进就业政策、就业工作动态、创新试点与示范以及就业工作中的重大活动等信息。