谈领导人应“五官端正”
领导人，特别是主要领导人，应“五官端正”。
“眼正”。眼正才能统观全局、放眼未来，才不囿于眼前的利益与困难，才能有长计划、短安排，不至于今天搞这样、明天搞那样地乱碰，造成瞎指挥的失误与损失；眼正才能一分为二地看问题，才不至于一叶障目、管中窥豹，才不至于得出有失全面、失之偏颇的结论；如果非但“眼不正”，而且患有“色盲”那就更危险了，就会不分是非，不明功过，不辩忠奸，直至颠倒黑白。
“耳正”。耳若不正，就会偏听、偏信，只能听好的意见，听不进批评、甚至建议也听不进，从而独断专行，信任花言巧语的“长舌妇”与奸佞之人，疏远甚至陷害刚直的忠良之才，这不也很危险么。
“鼻正”。“鼻”对收集信息与正确敏锐地判断事物属性与发展方向也是至关重要的。失去了“嗅”的功能或“嗅”功能失偏，就会不能正确把握事物的本质与发展动态。有的事看起来新鲜。听起来热闹，如果没有敏锐的“嗅”的辩别能力，就会上当受骗，被表象所蒙蔽，“嗅”功能失偏往往错误地从一个善意的批评与建议中“嗅”出反对自己的意思来，进而打击报复，搞得人人自危，谨言慎行。
“舌正”。舌之正与不正看似无关紧要，其实，也是非常重要的。有的“舌”短，遇到需担风险或得罪人的事表起态来“喏喏喏”的，含糊不清，模棱两可；有的“舌”长，为了一己之私挑拨离间，拉帮结派，制造事非，贻害国家、集体与个人。
“口正”。作为领导者，动口特别多，“口正”与否，更能直接体现领导人的形象。“口”若不正，就可能在该发号召、做决定时禁若寒蝉，而在对待一些小事与琐事时叽叽喳喳，口若悬河；在意见不一致而发生争执时，就可能凭仗权柄而血口喷人；在诸如用人等问题上就可能口是心非；对待同志与对待困难难以做到笑口常开；有的口不紧，正在高层次酝酿的问题，敝口张扬以示炫耀，结果搞得人心不稳、沸沸扬扬；有的领导虽然有功，但对国家的、职工的钱财狮子大张口，将“功”吃完仍不休。
综上所述，“五官”端正，对于一个领导者来说是至关重要的，很难想象一个“五官”不端正的领导能有一个好的形象，能领导好一个部门的工作。唐太宗关于“以铜为鉴可正衣冠、以人为鉴可知得失、以史为鉴可知兴替”的重视纳谏的认识，是矫正“五官不正”的良药之一。
愿每个领导者都能“五官”端正、堂堂正正。