集团、各公司理论中心组：
2013年，是集团面临严峻考验的一年，集团、公司两级班子领导肩负着艰巨的历史性重任，这就需要我们两级班子尽快提高“五种能力”，即：科学判断形势的能力；驾驭市场经济的能力；应对复杂局面的能力及依法行政、总揽全局的能力。为此，集团党委将有计划重点抓好两级班子的思想建设、组织建设及作风建设。与此同时，认真抓好两级班子理论学习，通过学习有关理论及党的路线、方针、政策，进一步提高两级班子的理论知识水平、政策水平、思想素质及管理能力，为全面完成2013年各项工作目标，提供坚实的理论基础和强有力的精神动力。
一、 学习内容：
1、“科学发展观”学习纲要相关内容
2、党的十八大以及十八届一中、二中全会有关内容
3、关于国企改制及“解放思想、二次创业”有关精神
4、群众路线教育实践活动有关内容
5、关于廉政建设及反腐败斗争
6、关于企业文化及创建学习型组织理论
7、关于集团有关会议精神
二、学习方式：
采取自学与集中讨论相结合方式，要求理论中心组成员按学习计划安排内容进行自学，并做好学习笔记及心得体会、集中讨论主要结合工作实际，针对自学情况进行座谈交流，达到深入理解，相互促进、共同提高，变理论知识为实践成果的学习目的。
三、几点要求：
1、 加强领导、注重实效
两级理论中心组要把理论学习作为下半年党的思想建设的重中之重、紧密结合工作实际，着眼大局，树立正确的学习理念，变被动为主动，变敷衍为务实，一方面在深入上下功夫，更主要是在效果上下功夫。责任落实到人，制定切实可行的学习计划，采取多种形式和载体，确保理论学习收到理想效果。
两级理论中心组计划每两个月集中学习一次，年末集团将统一组织理论学习考试，进一步检验学习成果。
2、领导带头、转变学风
两级理论中心组成员，均为领导班子成员，绝大多数都是党员领导干部。因此，要紧密结合群众路线教育实践活动，充分认识学习的重要性，带头学习，带头开展批评与自我批评，带头制订好整改措施，给全体党员做出表率。坚决避免形式主义、官僚主义，避免代写笔记现象。要求每名领导班子成员按学习计划内容做好学习笔记，年末完成3000字学习体会，此项内容将作为检验领导干部理论水平、思想建设情况的一项重要内容纳入年末干部考核工作。
3、要求各单位参照集团理论中心组学习计划安排内容及要求，制订本单位学习计划，于2013年6月30日前上报集团党委工作部。
2013年6月20日