XX市地税局“六位一体”考核实施方案 为落实市局党组“确立‘一个目标’,树立‘三种理念’,建立‘三大体系’,达到‘三个统一’”的工作思路,建立一套简洁、务实、管用的考评考核体系,真正发挥年度目标责任考核检验实绩、推动落实、促进发展的作用,促进各项工作有序、规范、高效运转,现对全系统建立“六位一体”的考评考核体系提出如下实施方案: 一、组织领导 成立市局考评考核体系建设领导小组,组长:XXX,副组长:市局班子其他成员,包抓领导:XXX,责任科室:XXX,成员:市局各科室(中心)科长(主任)。 二、考评考核体系内容 由六大部分内容组成: (一)目标任务考核 (二)领导班子及领导干部考核 (三)党风廉政建设考核 (四)依法行政考核 (五)征管质量考核 (六)执法责任制考核 三、责任分工 (一)目标任务考核 主要任务:制订出《全系统目标责任考核办法》、《全系统目标责任考核指标》、《市局机关目标责任考核办法》、《市局机关目标责任考核指标》。 责任部门:考核办 责任人:XXX 完成时限:2013年10月31日 (二)领导班子及领导干部考核 主要任务:制订出《创建“先进领导班子”四条标准》、《全系统创建“先进领导班子”评选活动暂行办法》、《全系统领导班子和领导干部综合考核研判办法》。 责任部门:XXX 责任人:XXX 完成时限:2013年10月31日 (三)党风廉政建设考核 主要任务:制订出《全系统党风廉政建设责任制考核办法》及其细则。 责任部门:监察室 责任人:XXX 完成时限:2013年10月31日 (四)依法行政考核 主要任务:制订出《全系统依法行政考核办法》。 责任部门:征管科 责任人:XXX 完成时限:2013年10月31日 (五)征管质量考核 主要任务:制订出《全系统税收征管质量考核办法》及考核指标。 责任部门:征管科 责任人:XXX 完成时限:2013年10月31日 (六)执法责任制考核 主要任务:制订出《全系统税收执法责任制考核评议办法》和《市局机关税收执法责任制暨行政效能监察考核实施办法》。 责任部门:征管科 责任人:XXX 完成时限:2013年10月31日 四、考核形式 由考核办牵头,负责将“六位一体”考核内容统一编印成册,统一考核时间、统一组织实施。具体考核内容由相关对口科室负责考核。目标责任考核实行双百分制,按日常考核、半年考核和年终考核进行;其他各项考核实行百分制,按半年考核、年终考核进行,交叉重叠的考核内容结果共享。考核结果由各对口负责部门分别汇总,按实际得分分头实施通报表彰。 五、工作要求 (一)“六位一体”考核是市局新一届党组提出的发展思路的一个重要组成部分,参与“六位一体”考核的科室,要统一思想、提高认识、高度重视,深刻理解市局党组工作部署,切实负起责任来,对落实新的发展思路要在细化和量化上下功夫,保证有关考核办法和指标如期出台,汇编成册。 (二)各对口科室在制订考核办法和指标时,要结合省局和市委、市政府相关部门的要求,结合基层实际,制订出具体的、可操作性的办法和指标,严禁考核与实际相脱节的现象。 (三)有关考核办法要建立的请抓紧建立,要修改的请抓紧修改。有关考核办法涉及的表格,请一并制作。 (四)修订有关办法过程中,如遇问题,请及时沟通。 (五)请相关科室于10月31日前,将涉及的考核办法、指标及表格电子版,传送市局政治部考核办。