按照市委关于开展民主生活会的统一安排部署，本人深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记系列重要讲话和党的十九届历次全会精神，广泛听取意见建议，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气深刻检视自身存在的问题，剖析了产生问题的根源，制定了整改措施。现汇报如下：
一、检视问题
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是政治理论学习的深度广度不够。比如，本人在主持中心组学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题会上，对原著原文的学习，习惯以通读的方式进行学习，缺少深入研讨，注重了学习次数和时间，学习质量不高，没有真正做到学懂弄通，也从侧面说明本人在学原文悟原理上还需进一步加强。
二是政治纪律意识还需加强。比如，重点时期，召开会议多，往往一天在各会场聆听学习，有时对一些不是市委市政府召集的或和广电关系不大的会议重视不够。有些部门安排的会议，我无法参加，就安排副职或其他同志参加，造成会议精神传达的不到位。
三是党建促发展前瞻性不够。比如，在落实宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神方面还存在不足。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决媒体融合发展的这篇“大文章”上，思考不深、把握不准、手段不多。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有时还存在重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法；个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，带领部门同志扎实工作，努力做到知责思为、知责思进；面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团公司人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些不足：感到自己比工龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；日常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号召；有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的工作量。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会和省委十二届十次、十一次、十二次全会及市委四届九次、十次全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划、查找短板弱项方面。
一是学习贯彻落实的方式方法过于保守。党的十九届五中全会精神明确提出“全面推进健康中国建设”的重大任务，要求以改革创新激发卫生健康事业活力，但班子在引领改革创新、深化医药卫生体制改革的发展步伐还不快，在探索医共体建设、调整医院功能定位和发展方向上做得还不够。比如，作为县域医共体的牵头单位，没有发挥出技术辐射带动作用，在落实医疗质量与安全、医疗技术援建、医疗服务保障上，实效、实绩还未有明显突破。二是工作指导思想和政绩观存有偏差。对上负责与对下负责没有很好地统一起来，是要出“显绩”还是要出“潜绩”没有很好地统一起来，干工作往往过多地考虑能不能造成声势、产生影响，能不能引起领导的关注，而对是否有利于医院发展，是否有利于解决群众看病就医困难考虑不够，导致有些重点工作推动方式方法不够科学，前瞻性不够。比如，在开展医疗大篷车下乡送医送药送健康活动中，只设置了镆铘岛一处工作站，流动性不强，辐射范围不广，受惠群众受限，工作进展与预期成效存在差距。
（五）在落实全面从严治党责任，在贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义和官僚主义方面。
一是党风廉政建设不到位。全面从严治党第一责任人落实不严，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，导致从严治党的责任和压力传导不足，班子成员责任区分不够清晰，作用发挥不够明显，有时还存在好人主义、圈子文化的思想，对于一些违规违纪倾向，不愿较真，存在适当从宽、适当从轻的现象，以批评教育代替惩处问责，警示性和震慑力还远远不够。二是“四风”问题仍有残余。没有认识到转变工作作风也是党性问题，对提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉还不够，在日常工作中“四风”问题有所反弹。比如，精文减会工作抓得不紧不实，存在会议落实会议、文件落实文件的情况，“会议多、会议长、文件多、材料多”的情况没有得到彻底改善；再如，办公室电灯不能及时关闭，打印材料习惯单面打印，职工食堂就餐存在浪费等现象也还存在。
二、产生问题的原因
（一）政治站位不够高，理论学习不够深。面对新形势、新任务和新要求，一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导实践，对马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，缺乏“挤”“钻”的精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在粗浅层面，在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”方面与新形势新任务的要求还有差距。
（二）党性修养不够强，履职尽责缺担当。对加强班子党性修养重视不够，没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的终生课题，在解决世界观、人生观、价值观的“总开关”问题上与新时代的要求还存在一定差距，致使一些党员干部工作中坚持原则有时不够严格；有的在工作中满足于完成任务和不出问题，进取意识、奋斗精神有所消减，只求过得去、不出错，做的差不多就行了，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。
三、努力方向和整改措施
针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面努力加强：
一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护习近平总书记权威。
二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求，不断强化参与集体领导的能力。
三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作，扎实搞好调查研究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新情况、新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力，对集团公司党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面，加大工作力度、拓宽思路办法，为集团公司健康发展保驾护航，为巩固良好政治生态打下坚持基础。
四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋斗初心，把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。注重加强思想改造，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘、常祛不良习气，及时修正错误观点；谨慎对外交往，讲尺度、讲原则，不乱拉关系、不乱搞应酬，切实净化“三圈”，牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。