2013年，xx县发展和改革局围绕打造学习型、服务型、效能型、廉洁型、和谐型“五型机关”的要求，严格落实县委、政府关于项目建设、固定资产投资、发展规划研究的工作部署，在提高服务质量、工作效能、廉政建设、作风转变、服务保障民营经济发展等五个方面狠下功夫，为保障各项全年工作目标的实现奠定了良好基础。现将相关工作情况综合报告如下：
一、打造“学习型机关”，着力提升整体素质
坚持把学习作为提升整体素质和机关形象的总抓手，把提升业务能力作为改进服务质量的大前提，始终不渝的抓政治学习、经济知识学习和业务技能培训。一是实行固定学习机制。每月集中学习一次，重点学习县委、政府关于项目建设和固定资产投资工作的重要部署，传达贯彻中央、省、市会议精神和各级领导的讲话精神。二是实行业务分析例会制度。每周召开一次项目建设工作例会，紧跟项目建设进度对各业务科室工作开展及进展情况作总结分析和安排。三是是实行学习点评制度。走以老带新、以熟带生的帮教路子，让业务精湛的科室负责人在职工会议上就业务工作开展作集中培训，点评新进干部在业务办理中取得的进步和存在的问题，使新进干部能够很快掌握业务知识。
二、打造“服务型机关”，着力提升服务质量
一是服务经济发展。在审批项目关，着重帮助企业想办法、出主意办理完善审批报件，及时审批、备案或上报核准；在项目推进建设关，认真做好项目推进存在困难和问题的收集、研究、上报和整改反馈工作，充分发挥企业与政府联系的桥梁纽带作用，确保企业项目能够尽快落实建设；项目建设关，着重抓好项目投资上报工作和建设存在问题化解，保障企业项目能够顺利建成投产。二是着力提高效率。把500万元以上的投资项目备案审批、价格收费项目年度审验等公共服务事项纳入政务服务中心窗口办理，实行“一窗口对外、一条龙服务、一站式办结”工作机制，减少办事环节，简化程序，为群众提供了高效便捷的行政服务；三是强化软环境建设。严格兑现公开服务承诺，对符合国家产业政策，手续资料齐全的投资项目保证在3个工作日内办结，备案项目当日办结，核准项目3个工作日报上级发改部门核准；四是强化党务政务公开。把部门主要工作职责、法律法规、执法依据、制度规定、服务事项、办事流程、办事时限、服务承诺、投诉方式、投诉电话及其它应公开的信息，在网上向社会进行了公开，及时通报部门工作信息，为服务对象提供便捷的查询服务；五是强化科学决策。对重大决策事项，按照法定程序组织召开听证会，充分听取听证代表的意见，进行民主、公开、科学、合理决策；六是强化岗位监督。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象和“吃、拿、卡、要”、违反执法程序、执法有失公正等情况的发生。
三、打造“效能型机关”，着力提高工作效能
一是突出“快”字，精简项目审批。截止9月共审批项目149个，其中上报市发改委审批项目27个、县级审批项目122个，备案项目26个，上报市发改委核准项目3个；二是突出“抓”字，千方百计促投资。预计9月全县完成全社会固定资产投资xx亿元，完成任务目标的74.6%，比上年同期增长17%以上；三是突出“盯”字，积极争取项目资金。截止9月，已累计争取国家、省、市建设项目无偿补助资金6816.02万元，比上年同期增长12%；四是突出“勤”字，坚持做实事。科学编制《xx县2013年国民经济和社会发展计划（草案）》并经法定程序下达实施；每季度上报一期经济运行分析报告和投资运行分析报告；全县行政事业单位收费《许可证》年审率达100%；实行重要商品的价格监测每周一报制度；依法查处价格违法案件，对89件刑事、民事案件标的物进行了价值认定。
四、打造“廉洁型机关”，切实加强廉政建设
一是强化学习教育，铸牢思想防线。坚持案例警醒、格言提醒、会议吹风、现场教育等形式来提高干部职工的廉政意识，强化日常监督，制定严格的工作规则来保证干部职工不违反廉政纪律。二是强化班子建设，落实民主集中制，重大事项和较大资金使用一律召开班子会议研究决定。三是认真推进“法制政府、责任政府、阳光政府、效能政府”建设，进一步加强机关职能建设和作风建设，对违反制度规定的，坚决进行问责处理。四是严格执行中央、省、市、县有关厉行节约，反对铺张浪费等规定，加强办公经费管理，减少公务支出，控制行政成本。五是认真贯彻落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，按照机关树形象，领导作表率的要求，机关党员干部严格执行《准则》提出的52个不准之规定，时刻对照检查，以身作则，模范遵守，进一步规范从政行为，在履行职务中，严格要求自己，加强廉政建设，树立了政府机关良好的部门形象。
五、打造“和谐型机关”，切实改进工作作风
在开展“作风转变年”活动中，我们结合发改部门工作实际，建立完善的单位内部管理制度，使全局作风建设有了较大的转变。一是工作纪律得到较好的执行。实行上班签到制度、外出登记报告制度和请销假制度，严格职工考勤管理，杜绝了不按时上下班等不良现象的发生。二是干部职工倍加团结。通过组织集体下乡调研、参加上级组织召开的运动会等形式，切实加强干部之间的交流，进一步沟通融洽干群关系，提升工作合力。三是充分发挥集体帮扶作用，做到干部职工因病住院必望、家庭纠纷必访、生活有特殊困难必帮、出现苗头性问题必谈、离退休老职工必问，切实增强局机关集体的凝聚力和向心力。
