脱贫攻坚普查准备工作会讲话（通用）
一、深化认识，绷紧思想再决战 二、狠抓整改，摸清底数夯基础 三、精心准备，形成合力强保障
刚才，XX 同志传达了2020 年全国健康扶贫工作电视电话会议精神和XX市脱贫攻坚普查领导小组第 XX 次会议精神；XX 同志通报了全区近期脱贫攻坚督查情况和“XX”工程推进情况；XXXX等工作作了很好的发言，XXXX围绕“XX”建设作了表态发言，请大家结合工作实际，抓好贯彻落实。
今天已经是XX 月XX 日了，距离我们正式普查时间不足1 个月，虽然我们在XX 月XX 日第XX 次领导小组会上已经对脱贫攻坚普查工作进行了全面的安排部署。近期，区、乡、村各级也都在积极准备，但作为当前脱贫攻坚工作中最为紧要、最为关键的工作，我觉得很有必要再给大家强调一下，动员一下，目的就是要让大家思想再紧、行动再快、推进再实，进一步全面、深入、细致地做好各项普查准备工作。加之现在是我们洪涝灾害的集中爆发期，对我们脱贫攻坚工作带来了巨大的挑战，所谓的“危难面前显忠诚，挑战面前显担当”，希望我们大家万众一心加油干、越是困难越向前，打好脱贫攻坚最后一场大战。下面，我重点围绕做好迎接脱贫攻坚普查准备工作讲三点意见。
一、深化认识 ，绷紧思想再决战 大家都知道，脱贫攻坚普查是对我们脱贫质量和成色的检验，是对我们这些年来攻坚工作推进落实质量的考量。XX月XX日，XX县普查人员将全部入
驻 XX，正式对我们开展脱贫攻坚普查。之前我们已经多次强调“脱贫攻坚普查与一般的考核、评估、督查、检查不同”。特别是 XX 月 XX 日的区委 2020年第 XX 次常委会、XX 新冠肺炎疫情防控领导小组第 XX 次会议暨 XX 扶贫开发领导小组第6次会议上，我已经给大家分析了这次脱贫攻坚普查的重要性，并要求大家要充分利用冲刺 60 天剩余时间，及时、有效查找和补齐脱贫攻坚各项短板漏洞，全面做好脱贫攻坚普查各项工作准备，确保普查成效。贫攻坚普查与以往考核有什么不同。一是调查对象更广。以往的考核、评估、检查都只是采取抽样方式进行，随机调查部分农户进行测算，此次XX 对我们的成效考核也才抽查了XX 户农户XX 人，入户调查量少；而脱贫攻坚普查是对全区所有建档立卡农户进行“户户见面”，入户调查全覆盖，没有保留和规避的空间，必须正面应对，调查对象更广。二是调查时间更长。以往我们所接受过的考核、评估、检查基本上一个周就结束，但脱贫攻坚普查是对所有建档立卡户进行全覆盖调查，按照省、市安排，将用一个月的时间完成入户普查工作，工作持续时间更长。三是调查人员更多。以往我们所接受过的考核、评估、检查基本都是XX 人左右，本次按照市内交叉的原则，由XX 县对我区开展普查工作，从目前全市抽调的普查员、普查指导员及审核验收员情况来看，XX 派到我区工作人员将会达到XX 人左右，这对我们的后勤服务保障是一个非常大的挑战。四是调查指标更细。以往的考核、评估、检查大多数是侧重于“两率一度”和“三落实”“三精准”“三保障”进行，调查指标相对聚焦，但从普查试点情况来看，共有《建档立卡户普查表》《行政村普查表》《县普查表》XX 种类型的普查表格，涉及普查指标XX 余项，指标内容包括家庭成员健康状况、
劳动力情况、就学情况、“一达标两不愁三保障”、政策保障情况、基本公共服务、经济及扶贫参与、村组织建设和驻村帮扶等方方面面，普查指标更细、更全。五是结果运用更严。此次普查是对所有脱贫攻坚工作的全面考量，是中国向世界宣布摆脱贫困的重要依据，普查结果将直接被国家运用，是中国全面进入小康社会的重要体现，在入户普查时一项指标一项指标的询问，一个问题一个问题的调查，同时进行全程录音，要求更高、责任更严。因此，我们在正式普查前，对照入户普查指标组织开展全员摸底排查的工作是非常有必要的，其最主要的作用就是“找问题、改问题”。通过全员摸底排查，能深入、精准地查找出我们的当前存在的弱项短板，及时、全面地掌握我们自己存在的风险隐患，可以对我们当前的脱贫现状进行一个预判，为我们查缺补漏提供精准的目标靶向；以便我们及时采取针对性措施补齐短板，提前规避和消除普查风险，进一步提高全区普查成效，对即将开展的脱贫攻坚普查具有十分重要的意义。
二、狠抓整改，摸清底数夯基础 截至XX月XX日，全区XX户贫困户已排查完成XX户，排查进度为XX%，入户排查工作已接近尾声。目前，全区共排查发现“两不愁三保障”疑似问题XX个，从问题类型看：教育保障问题XX个，占问题数的XX%；医疗保障问题XX个，占问题数的XX%；住房保障问题XX个，占问题数的XX%；安全饮水问题 XX 个，占问题数的 XX%，存在问题较多的主要是安全饮水及医疗保障类型。从问题分布看：XX镇XX个，占问题数的XX%；XX镇XX个，占问题数的XX%；XX 乡XX 个，占问题数的XX%；问题数在XX 至XX 个之间的有XX；问题数在XX至XX个之间的有XX；问题数在XX个以下的有
XXX；XX 问题数为 0。当然，问题排查较多的乡（镇、街道）可能排查得更细致、更认真，关键是抓紧组织整改；问题排查较少或没有问题的乡（镇、街道）要引起警惕，是没有排查岀来还是真的没有问题！
目前，XX攻坚办正在按照“一日一调度”“一日一反馈”的方式，每天调度各乡（镇、街道）具体问题明细，每天将各乡（镇、街道）上报的问题反馈给涉及部门研判解决，区、乡、村三级联动，全面推进排查问题整改。一是教育保障方面。义务教育阶段适龄少年儿童不在校的XX 人中，对于因身体原因不具备学习条件、送教上门、休学、延缓入学、已初中毕业等原因产生的 XX人，涉及乡（镇、街道）要提前收集完善其疾病证明书、残疾证、送教上门资料、休学证明、毕业证书等相关印证资料，确保入户普查时及时提供、充分印证；对于不想上学、务农或打工、上学不便等原因产生的XX 人（辍学），XX教育局要及时与涉及的XX 加强联动，及时采取动员引导、职业教育等方式全部劝返入学。教育资助扶贫政策应享受未享受的 XX 户，XX 教育局要立即与涉及的 XXX 进行再次核实，研究制定针对性措施全部资助落实到位，并收集完善资助落实的有关印证资料，以备现场印证。二是医疗保障方面。未参加城乡居民基本医疗保险的XX 人中，对于参军或处于特殊状态、参加城镇职工基本医疗保险等合理化未参合的 XX 人，XX 医保局及涉及乡（镇、街道）要加强查询对接，全面收集其参加城镇职工医疗保险、参军、入狱、外县缴纳等相关证明进行印证；对于自然增加人口、新生儿等未参保的 XX 人，XX 医保局要统筹组织好各乡（镇、街道），及时进行动态参保，并全面收集好动态参保过程资料。健康扶贫政策应享受未享受的XX 户，对于参保缴费补贴应享受而
未享受的XX户，XX医保局要加强排查核实并及时落实参保补贴，涉及的XX要及时跟进，收集完善好参保缴费补贴资料；对于县域内住院“一站式”结算服务应享受而未享受的XX 户，由涉及的XX 道及时进行政策宣传，入户开展思想动员引导，确保农户认可；对于四类慢性病家庭未进行签约服务的XX户，XX 卫生健康局要立即安排涉及的塔山街道卫生服务中心，马上明确医生进行签约服务。三是住房保障方面。共排查发现疑似问题XX 个，对于还未进行房屋安全评定或鉴定的 XX 户，XX 住房城乡建设局、大用镇、梭戛乡、塔山街道要及时安排区、乡住房保障专班进行现场评定，迅速出具房屋安全评定报告；对于目前无安全住房的 XX 户，XX 住房城乡建设局要立即与梭戛乡进行分析研判，迅速采取房屋安置、房屋租赁等方式进行保障，并同步收集好房屋安置协议或租房协议等资料进行印证。四是安全饮水方面。对于生活饮用水水量不足的 XX 户，XX 水务局要加强与 XX 的沟通对接，无论是工程性原因还是水源点水量不足的原因，你们要共同分析研判，制定可行性保障措施，并安排区、乡安全饮水专班现场解决到位；对于水中有明显杂质、异色异味，或常年饮用有不良反应的 XX 户，XX 水务局要加强与 XX 的对接，安排区、乡安全饮水专班人员到现场进行原因排查，不管是采取工程净化还是其他措施，XX月XX日前必须全部解决，XX 疾控中心要及时进行水质检验，出具水质检验报告进行印证；对于单次取水时间20分钟以上且取水水平距离XX米以外的XX户，XX 要立即行动，采取提升入户或水窖水等方式保障到位；对于累计缺水时间为 XX 天以上的 XX 户，XX 水务局要加强与涉及的 XX 共同分析，管道损坏的要立即进行修复，水源水量不足的立即进行引流或采取应急性供水等措施保
障到位。
总之，此次全员摸底排查是我们正式普查前进行查缺补漏的最后时机，是我们找问题、改问题的最后机会，要尽可能地把问题暴露出来，尽可能地把问题解决到位，才是我们这次全员摸底排查的根本目的，千万不能出现隐瞒问题、自欺欺人的现象。务必做细、做实、做好这次全员摸底排查和问题整改工作，所有排查发现的问题必须在XX 月XX 日前全部整改完毕，打出一场有信心、有底气的攻坚战。
三、精心准备，形成合力强保障 凡事预则立，不预则废。万全的准备是取得良好成效的前提和保障。刚才，我们已经分析了此次普查涉及人员多、调查时间长，对我们的后勤保障及其他服务工作是一个巨大的挑战，虽然我们今年以来认真谋划、积极准备，及时成立了脱贫攻坚普查领导小组及普查领导小组办公室，组建综合协调组、数据处理组、普查员选调组、宣传组、后勤保障组、督促检查组6个工作小组。完成了普查员、普查指导员、审核验收员的选调；完成全区 2019 年底建档立卡户清查摸底、区划代码及村名录核实及区划调整，各项普查准备工作稳步、有效的推进。但脱贫攻坚普查是一个系统性工程，仅仅这些还远远不够，还需要我们全方位的、系统性的进行准备，才能确保各项普查准备工作更细、更实、更精、更全。一是联动配合要更紧密。由于我们正式普查没有正式开展，XX 脱普办没有进行集中办公，XX调查队、XX扶贫办等脱普办成员单位要按照“分工不分家”的原则，进一步强化联动配合，形成常态化无缝对接机制，多碰头、多对接，下发文件及时传阅、安排工作及时沟通，形成齐抓共管的工作氛围，
真正做到拧成一股绳、汇成一股力，迅速、有效推进各项准备工作落实。二是沟通对接要更积极。XX 脱普办要明确好对外联络人员，及时加强与 XX 县和XX 脱普办的主动对接，及时组织提供对方所需资料，掌握了解其在我区的普查人员分组情况及普查工作推进计划，并及时提示到各乡（镇、街道），以便在餐饮、住宿、车辆等后勤保障上提前进行充分准备，提升准备工作的有效性和针对性。三是后勤服务准备要更充分。各乡（镇、街道）要提前谋划，多思考、多研究，把思路拓宽一点、把工作想细一点，充分做好普查员、指导员及数据验收员等人员的餐饮、住宿、交通、办公场所、办公耗材等保障准备。同时，由于正式普查时是高温、多雨季节，要提前为普查人员准备好雨伞、凉帽、水鞋等物资；由于普查人员是在乡镇住宿，要全力保障其洗漱用品；每个乡（镇、街道）均要明确一名副科级以上干部作为联络员，全面做好与现场普查员、指导员的沟通对接，全程做好服务工作；入户普查时，各村村支两委、驻村工作队、带路人员要全程参与、全程陪同，全面保证普查人员安全，确保此次普查服务保障工作做到精致、细致、极致。四是业务培训准备要更精细。按照市脱普办的初步安排，业务培训工作将由市脱普办统一组织，先是组织各县（区）普查指导员及数据验收员到市级层面进行集中培训；随后，由市脱普办有关领导分组到各县（区）对所有的普查员、普查指导员及数据验收员进行培训。XX脱普办要提前对接好培训场所、提前制定好培训方案，并结合正在开展的全员摸底排查工作，梳理实地普查过程中存在的问题清单，及时向培训领导进行反馈，确保所遇到的疑难问题从市级层面统一解答口径，提高全区普查人员入户普查业务能力。
同志们，脱贫攻坚普查这场攻坚战已经拉响了冲锋的号角，让我们持续发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的作风，以高度的自觉，过硬的措施，坚实的基础，持续抓好脱贫攻坚普查，全面迎接并通过脱贫攻坚普查工作，共同打赢脱贫攻坚战！
县妇联党支部党建工作总结通用
今年以来， 县妇联党支部在县委、 县政府的正确领导和上级妇联的精心指导下， 紧紧围绕县委、 县政府的中心工作， 按照“党建带妇建、 妇建服务党建” 的工作思路， 以党的十九大精神为指导， 以习近平新时代中国特色社会主义思想为遵循， 坚持服务大局、 服务妇女、 服务基层的宗旨， 充分发挥妇联组织优势和党支部战斗堡垒作用， 深入开展“不忘初心， 牢记使命” 主题教育，切实加强党的思想、 组织、 作风、 制度和反腐倡廉建设， 进一
步增强党组织的战斗力、 凝聚力、 创造力和向心力， 为加快建设美丽幸福小康新县提供了 坚强组织保证。
一、 加强责任落实， 把党建工作摆在重要位置 （一）
发挥核心作用， 完善责任体系建设。
县妇联党支部把机关党建工作列入重要工作议程， 始终将党建工作与业务工作同部署、 同检查、 同落实， 实行一把手亲自抓、 负总责。
年初召开专题支部会议， 认真研究制定全年党建工作计划， 制定了《县妇联 2019 年党建工作计划》， 将党建目 标进行层层分解， 细化量化，责任到人， 严格考核， 逐项兑现， 形成了 上下贯通的责任体系，构建起了 上下同心共抓党建的良好运行机制。
（二）
强化制度建设， 健全党建工作机制。
进一步严格组织程序， 强化组织功能， 激发组织活力， 及时更新党务公开内容，丰富支部活动内容， 创新支部工作方式。
在健全“三会一课” 制度的基础上， 完善中心组学习和全体人员学习制度， 选派党员干部参加各类理论知识培训和业务培训， 鼓励干部职工“每天学习一小时， 每月 阅读一本书”， 争当学习型妇女干部。
完善了 领导班子联系点制度和主席信访接待制度， 全年共共接待来信来访14 件， 办结率 100%。
二、 加强思想建设， 提升党员干部素质 提升理论知识水平。
认真学习宣传贯彻党的十九大、 十九届三中、 四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神， 举办了 男女平等基本国策、 党的十九大三中、 四中全会精神、 以及习近平新时代中国特色社会主义思想专题讲座， 牢牢把握妇女工作的新形势和新要求， 找准妇联工作的切入点， 引
领妇女切实统一思想，投身改革发展大潮， 最大限度激发广大妇女的创造活力与参与热情， 推动妇女和妇女事业的发展。
在全体在职党员和机关干部中开展学习近平总书记系列重要讲话活动， 增强政治敏感性。
结合“两学一做” 学习教育活动， 深入开展“理想信念、 党风党纪、道德品行、 群众观点” 四个专题学习教育， 制定详实的学习教育计划， 严抓落实， 努力使每一名干部学有所思， 学有所得。加强思想道德建设。
加强党员干部思想道德建设， 遵守社会公德， 践行职业道德， 弘扬家庭美德， 提升个人品德。
开展了 向先进人物的学习活动， 引领党员干部在对照中反思差距、 在学习中促进提升， 明确改进方向， 拉近与群众的距离。
提升文明综合素养。
切实加强思想作风和妇女干部队伍能力建设， 大力弘扬认真务实的工作作风， 密切联系妇女群众。
坚持“四下基层” 制度，开展“下基层、 访妇情、 办实事” 活动， 组织党员干部参加巾帼志愿服务活动。
加强和改进思想政治工作。
建立健全谈心谈话等党内激励关怀帮扶制度， 使党员干部深切地感受到党组织的关怀和温暖， 做到高效率工作、 愉快地生活。
组织全体党员干部学习相关文件精神， 严明纪律、 严格监督。
三、 加强组织建设， 提升党建工作水平 强化教育管理。
认真落实“三会一课” 等党内组织生活制度，进一步增强全体党员的党性观念。
结合本单位实际， 从理论学习、组织生活、 模范作用、 遵纪守法、 业务工作等几个方面， 对党员进行管理、 考评， 做到各类记录清晰、 详实。
加强党员信息建设，指定专人负责数据的管理、 更新和维护工作， 上报各类党员信息、统计报表数据及时、 准确。
强化党建信
息化水平， 在甘肃党建平台上及时上传三会一课、 组织生活会及民主评议党员等， 目 前已完成各项会议上传任务。
按照《关于中国共产党党费收缴使用和管理的规定》 精神， 定期足额缴纳党费、 同时做好资料整理和归档。强化党员教育。
坚持党要管党、 从严治党的方针， 对党员严格要求， 严格教育、 严格管理、 严格监督。
构建党员联系和服务群众工作体系， 发挥党支部在服务党员、 凝聚人心、 促进和谐发展中的重要作用。
四、 把握主题内涵， 提升主题教育实效 在县委第二指导组的精心指导下， 县妇联深入开展了“不忘初心、 牢记使命” 主题教育。
回顾建党历史， 再望奋斗历程， 重温入党誓词， 重新检视自身存在的问题， 坚定党和人民事业奋斗到底的决心推进主题教育的深入开展， 通过精心组织， 扎实推进，圆满地完成了 活动各项内容， 取得了 一定实效。
五、 加强作风建设， 提升党员干部形象 结合“不忘初心， 牢记使命” 主题教育， 认真查摆班子、 领导干部和党员干部存在的问题， 谋划制定整改举措。
班子、 个人对照检查材料以严肃认真、 实事求是的态度分析问题， 追根溯源，勇于对照检查、 自我剖析， 有一说一、 有二说二， 收到了 红脸出汗、 排毒鼓劲的效果， 且制定出解决问题的时间表和路线图切实可行， 12 月 10 日妇联支部顺利召开专题民主生活会暨专题组织生活会， 全体成员受到了 一次深刻的党性教育， 达到了 团结—批评—团结的目 的。
之后， 支部 9 名党员接受民主测评， 测评等次总体良好。
六、 加强党风廉政建设， 建设为民务实清廉党组织 认真抓好党风廉政建设责任制的落实和预警防控工作。
坚持把党风廉政建设作为党的建设的重要内容， 纳入妇联领导班子、领导干部目 标管理， 与妇联工作同部署、 同检查、 同考核。
认真开展廉政风险防控工作， 落实领导干部个人重大事项报告制度、公务用车管理制度、 公务接待制度、 财务管理制度和党务、 政务公开制度等， 形成了 用制度管人管事的良好格局。
适时组织党员干部学习反腐倡廉文件、 会议精神， 观看反腐倡廉教育片， 开展会员卡专项清理、 礼品登记自查等活动。
班子成员带头勤政廉政，以良好的作风为全体党员干部做出了 表率。
我会无发生干部违法违纪案件。
七、 、 坚持融入中心服务大局， 彰显服务型基层党组织特色 （一）
深入开展廉政文化建设活动。
始终把廉政文化建设工作融入妇联工作， 利用法制宣传、“最美家庭” 及“最美庭院”评选等活动， 渗进千家万户 ， 进一步营造和谐清廉的家庭环境，共建亲情清廉防线。
以家庭为主阵地， 广泛、 持久地开展理想信念教育和党的优良传统教育、 党纪条规教育和国家法律法规教育、 先进典型示范教育， 不断提高家庭成员的思想道德观念和廉政文化素养。
深入开展文明家庭创建活动， 引导妇女群众和家庭成员牢固树立马克思主义妇女观， 促进民族团结、 维护社会稳定、推动社会和谐发展。
（二）
全心全意服务基层妇女儿童。
一是深入开展“三帮三进三提升” 主题实践活动， 不断增强推进机关党建工作的合力。深入基层进行调研， 走进千家万户 ， 倾听妇女呼声， 帮助解决实际问题， 开展“爱心助困、 情系妇
女儿童”、“送温暖、 献爱心”活动。
利用“春节”、“三八” 等节日节点， 对贫困妇女儿童、 退休女干部进行了 救助和慰问 。2020 年工作思路：
一要加强思想教育和业务能力建设， 提升素质。
把深入学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期妇女工作的一项首要政治任务， 引导党员干部全面领会精神实质， 真正做到入耳入脑入心， 并贯穿于妇联各项工作之中, 不断促进妇女工作的创新与发展， 为构建和谐妇联提供坚强有力的思想保证。
继续深化“学习型机关” 创建活动， 对年度理论学习作出安排， 创新学习形式， 完善督学机制， 细化机关党员干部述学、 评学、 考学、 奖学办法， 并作为年度考核、 评先评优的依据。