XX市建设建筑职工培训中心2011年纠风工作落实情况汇报
根据市住房和城乡规划建设局关于印发《2011年纠风工作实施方案》的通知（德建函【2011】380号文件）的要求，为增强全体干部职工的责任意识、实干意识、廉政意识，培训中心紧紧围绕培训质量就是生命线的宗旨，明确目标，突出重点，扎实开展纠风工作，现将纠风工作落实情况汇报如下：
一、加强领导，落实责任
为更好的开展纠风工作，中心成立了纠风工作领导小组，制定了纠风工作计划，明确了纠风任务和职责，形成了由“谁主管、谁负责”的齐抓共管工作局面。
二、认真清理规范庆典、研讨会、论坛活动
中心坚持参与省建设厅、局党委等组织的正规活动。并要求领导干部不得参与未经批准的活动，尤其不得在活动中挂名任职、发贺信贺电，坚决杜绝领导干部违规出席、滥用财政资金等行为。
三、大力开展反腐倡廉教育，规范党员干部行为
1、中心以反腐倡廉为突出重点，与落实党的十七大精神相结合，与党建工作相结合，通过主题教育、民主生活会、上党课等方式对全体党员、干部普遍进行了理想信念、党的宗旨和党风廉政建设教育，增强了党员干部的党性修养、群众观念、法纪意识。
2、党员、干部廉洁奉公、忠于职守，严格执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，同时结合岗位工作，作出了公开承诺并接受群众评议。
四、积极开展自查，查找风险点，并制定相关防范措施
通过自查，确定了收取培训费用和中心采购工作为重要风险点，严格报名费收取过程、财务收支审批程序，坚持重大财务开支进行民主决策制度，严把财务收支关。
五、开展行风评议，加强政风行风建设
坚持解决不正之风问题与为群众办实事相结合，做到管行业与管行风两手抓、两促进，严格落实政风行风建设责任制，把依法行政、以人为本、服务群众作为政风行风建设的重要内容，开展了以“为培训学员和企业服务，树立行业新风”为主题，以队伍建设为重点，以民主评议为载体，以群众满意为标准的民主评议政风行风工作。