市发改委干部解放思想赶超跨越大讨论发言材料
提升标杆 促进崛起
作为年轻人，我们应从四个方面做深入剖析，并迅速行动起来。
换位思考提效能。现阶段，我们的服务不能仅停留在提高效率的层面，而是要换位思考，真正做到急企业之所急，想企业之所想。4月初，针对一家外资企业拟在我市设立合资企业时限紧迫这一特殊情况，作为项目核准部门，我们牵头帮助企业把外资企业注册涉及的所有前置许可审批部门召集到一起，联合审批办公，集中审查项目，仅在3个工作日内完成了所有手续办理。
学习创新提胆略。只有通过不断学习、深入研究，对我们所处的环境，以及工作可以形成突破的着力点有清醒的认识，才能提升我们创造性开展工作的能力。如每天抽出1小时学习、每周给自己提1个问题、每月阅读1本新书、每季度总结1次学习心得、每年形成1篇课题研究。
深度挖潜提标杆。作为全市经济综合管理部门的一员，要认真研究经济转型的热点、难点问题，主动琢磨改进工作机制的方法。一方面，将着力思考战略性新兴产业的培育发展，“十二五”时期重大项目谋划以及传统产业升级改造等问题，积极探索推进XX经济转型发展的有效途径；另一方面要善于从具体工作中总结经验，谋划有效工作机制，提升工作标杆。
强化责任提幸福。以提升广大市民的幸福感、促进全市和谐发展为己任，在日常工作中强化自身的责任意识，从项目审批角度对项目是否符合产业规划要求、环评审批材料是否齐全等进行严格审查，力争从源头上把好新上项目质量关，尽量避免低效益、低质量、高污染的项目建设。