根据市委组织部《关于开展机关党建调研督查的通知》精神，结合我局工作实际，现将贯彻落实《条例》情况自查如下：
一、落实情况及经验做法
（一）加强领导。局党组加强对局机关党的工作的领导和指导，采取一把手负责制，按照市委组织部门和机关工委的要求，由局长兼任党组书记。安排一名副局长专职负责机关党建工作，并根据工作需要，安排办公室专职人员抓党建。每年定期召开党建会议，专题研究党建工作。每年召开一次机关党员大会，由主要负责人通过工作情况。
（二）加强党员队伍建设。围绕中心工作，结合机关实际，深入开展创先争优工作。先后在机关开展了“创建五型机关、推进服务品牌建设”、“外商有所盼、我们有所办”等系列活动，引导机关干部创先争优。按照规定，一年召开两次民主生活会，开展党员干部述职述廉报告制度。严格按照坚持标准、保证质量、慎重发展的方针和有关规定发展党员。严格执行党员组织关系接转制度，调入调出党员接转手续齐全完备。党员按照规定按时、足额缴交党费。重视发展党员工作，按照程序做好入学积极分子的培养和接纳新党员工作。近两年共发展党员4名，没有出现一例党员违法违纪现象。
（三）加强组织建设。一是全面推进党务公开，充分利用各种途径，对局党组各项工作予以公开，接受党员监督。二是制定年度党建工作计划，围绕市委市政府中心工作和业务工作，每年都对党建工作进行安排部署，分工负责，确保各项工作落实到位。三是按要求合理设置党小组。根据我局下属单位的特点，先后设置了局机关、服务中心、合作中心三个党小组，便于党员开展活动。四是落实民主生活会制度，每年定期召开民主生活会。四是加强日常党务工作管理。坚持党管干部原则，单位重要工作和工作任免都通过局党组研究。
（四）加强教育监督。一是注重党员的教育培训。每周五为机关学习日，定期组织全体干部进行政治理论和业务学习。除了聘请省商务厅、威海商务局等上级业务部门领导及专家前来授课之外，积极鼓励本单位政工干部、业务科室给机关干部授课，确保每年教育培训时限不少于24课时。二是加强党风廉政教育。严格执行《廉政规定》、“十不准”、禁酒令等规定，严禁干部向下属单位和办事对象拿、卡、要，切实提高干部为民服务意识和照章办事意识。深入落实党风廉政建设责任制、从严抓班子、带队伍、转作风，不断强化对干部的监督管理。三是实施监督管理。定期召开局长办公会和机关干部会，对党建工作进展情况进行通报。对全局民主生活会的情况能够及时上报到机关党委，公开接受监督。特别是召开全局综合性大会或者党建工作大会，积极邀请组织部门、机关工委及纪检组领导参与，虚心征求并接受他们的意见建议，确保更好地做好党建工作。
二、存在问题
近年来，我局的党建工作取得了一些成绩，带动了业务工作的顺利开展，并多次受到上级表彰。但是，我们仍然存在一定问题和不足。一是学习制度有时落实得不够到位。特别是政治理论和党员学习抓得不够紧。二是党建创先争优工作有待进一步加强。三是组织党员经常性的活动做得不够。
三、下步打算
下阶段，我们将以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神和《条例》，进一步加强党的建设，继续实施党建工作责任制，发挥党组织堡垒作用和党员先锋模范作用，为我市工作做出更大的贡献。
一是加强理论学习与工作实践。正确引导党员干部处理业务工作与局党建工作之间和矛盾，提高对党建工作重要性的认识，培养工作的主动性、积极性和创造性，用全新的思维和方式做开创性的工作。
二是增强做好工作的服务意识。要把群众利益放在首位，自学地把群众的满意程度做为检验工作成效的最高标准。重点加强外资企业的服务，切实帮助解决外商生产生活中的实际问题，推动经济社会又好又快发展。
三是扎实作风，严谨工作，提升整体形象。要切实加强自身建设，坚决杜绝作风不够严谨、工作热情不高，工作漂浮，粗树大叶，经验主义等不良作风，不断创新工作方式方法，努力提高对全市经济发展的贡献率。