推行廉政风险点防范 构筑权力运行阳光体系
尊敬的各位领导、同志们：
2009年，我局城西工商所、 湖沟工商所被市局确定为廉政风险点试点单位后，廉政风险防范管理工作开始了初次尝试。2010年在全县工商系统内全面铺开。近两年来，我局积极探索开展廉政风险防范管理工作思路，逐步建立起了融教育、制度、监督于一体，从源头上有效防控廉政风险点的新机制。
一、统一思想，提高认识，认真做好前期准备工作
为了使全体干部职工逐渐接受“廉政风险”这一全新的概念，我们组织召开专题会议进行宣传、动员、讨论、学习，明确只对岗位不对人的工作理念，消除顾虑。同时制定了《固镇县工商局廉政风险点防范管理工作实施方案》、《固镇县工商局开展廉政风险防范管理工作流程图》以及各阶段工作进度表，并成立以县局党组主要负责人为组长的廉政风险点防范管理工作领导小组，在集思广益的基础上，界定了“思想道德风险、制度机制风险、职能职责风险”三大风险领域，建立了“前期预防、中期监控、后期处置”三道防线，采取“找、防、控”三项措施，实施“计划、执行、考核、修正”四个步骤，形成“以人为点、以程序为线、以制度为面”环环相扣的防范机制，切实做到廉政风险点防范管理与日常业务工作相结合、与党风廉政建设相结合、与本局实际相结合从而避免查找风险简单化、廉政教育形式化、制度建设老套化、监督制约表面化。
二、积极探索，多措并举，营造浓厚氛围
09年12月，我们专程到省级示范点——阜阳市工商局三里分局学习先进经验及做法,取回真经,自我完善。结合本局实际情况我们还邀请了县检察院反贪局领导作反腐倡廉与职务犯罪的专题法制报告及组织人员参观警示教育基地等，开展警示教育。对工商系统内违法违纪案例进行研讨,并对照自己的工作进行认真查摆, 用“身边人、身边事”教育身边的人。同时通过开展丰富多彩的廉政文化活动来营造氛围。去年下半年向市局选送了6篇廉政文化征文，4副廉政书法作品。其中赵敏同志的书法获省局廉政文化书画展二等奖。
三、排查廉政风险，建全防控机制，全面开展廉政风险防范管理工作
在开展廉政风险防范管理工作中，我们感到“找”是基础、“防”是关键、“控”是核心。
狠抓基础。按照“人人参与查找，人人找出风险”的要求，分别采取“自已查、群众评、社会议、组织审、领导提”五个程序， 在全局上下开展了个人自查、部门评查、交叉互查、评估审查的“四查”活动，填写了《个人廉政风险点查找表》、《部门廉政风险点查找表》和《部门廉政风险点互查表》。全局共查找出廉政与监管风险点114条。其中：一级风险点23个，二级风险点49个，三级风险点42个，主要涉及干部人事、财务支配、物质采购处置、监督检查、行政处罚、行政许可权6个领域。
把住关键。在找准、找细、找实廉政风险点的基础上，制定出单位和岗位防范措施，做到了岗位明确、权力运行和工作流程清晰、廉政风险清楚，防范措施得力。规范和制约权力的运行，最大限度地降低廉政风险，预防和减少腐败的发生；
突出核心。为了使廉政机制真正成为干部职工保持清正廉洁的保护伞、远离腐化堕落的防火墙。我们着重建立健全了督查、考核、干部谈话、责任追究、廉政信用及修正等“五项机制”，切实控制廉政风险。
四、及时总结，不断完善，廉政风险点防范管理工作初见成效
依照“在推进中完善，在完善中推进”的思路，我们及时总结经验和查漏补缺，并将工作重心逐步转移至“防”、“控”两个环节；强化“月督查、年考核、重问责”等机制，加大了各项举措的落实力度，从而确保廉政风险点防范管理工作取得实效。
我们通过强化廉政学习教育，开展廉政文化、民主评议工商所暨述职述廉活动，反复查找廉政风险点等警钟长鸣的举措，已基本构筑起了“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的风险防控管理体系，较好地实现了党风廉政建设与工商业务工作的有机融合，且效果逐步显现。两年来，我局没有发生较重大的违法违纪事件。 同时通过制定、修订各项制度，建立、健全各项机制，全面规范干职工的行为、语言、工作流程等，靠制度管人、管事的意识基本建立，“人人有准则，事事有遵循，处处有章法”的良性互动的工作机制初步形成。我局多次被市局和县政府评为优秀单位，工作得到了上级领导的肯定。尤其在2010年度固镇县政行风评议中被评为优秀等次；以全县总分第二名的成绩，荣获固镇县2010年度党风廉政建设先进单位称号。
廉政风险防范管理是新鲜事物，我局虽做了一些工作，探索了一些做法，但离省、市局的要求仍有差距，我们将在以后的工作中积极探索寻找更大的发展空间。