心系群众就业 闪耀巾帼光辉
---南岸区就业服务管理局争创“三八红旗集体”
先进事迹材料
（ 2012年2月10日 ）
就业是民生之本、稳定之基、和谐之源。在全区上下高度重视、狠抓落实民生工作的主战场上，活跃着一支巾帼铁军---南岸区就业服务管理局。全局现有人员25名，其中女职工17名，占68%。在女局长谭天琪的带领下，全局干部职工秉承“心系群众、扩大就业”的服务宗旨，以巾帼不让须眉的本色，谱写了一曲曲就业服务工作的新篇章。
一、强化素质，全力打造“学习型”团队
就业服务工作是政府民生工作的窗口。区就业局全体成员始终坚持加强学习，不断提高综合素质。一是不断提高理论素养。多年来，全体成员积极主动参加各种学习活动，认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等有关理论知识，提高了分析问题、解决问题的能力。二是不断提高业务能力。科室每周开展定期集体学习，学习理论知识或业务知识。对上级的新政策，工作中的新情况、新问题，及时进行学习探讨，在探讨中提升理论层次。此外，每季度进行一次科室学习考核，对本月学习成果进行检验，确保知识的消化和积累。
二、开拓进取，全力打造“创新型”团队
一是在业务台帐管理上求精细。归口业务台帐管理坚持做到“四清楚”，即：结合就业服务管理工作流程和业务内容，对人员增减、资金核支等重要信息及时变更，做到业务台帐和资金台帐、岗位补贴台帐和社保补贴台帐、单位台帐和个人台帐、年内台帐和历年台帐清晰明白，目前已规范完善各类台账5000余本。二是在就业创业工作联动上求突破。2011年，在全市率先制定充分就业区考评体系，并筹备开展充分就业区创建。启动充分就业街镇创建活动，7个街镇完成充分就业街镇创建任务。牵头打造辖区创业工作平台，在全市率先推出“3+2”创业服务套餐，建立妇女小额担保贷款绿色通道，制定创业帮扶、创业基地管理办法等7个规范性文件，2011年度小额担保贷款额突破3000万元，超前年31%。目前，南坪商圈已打造1个区级创业带动就业孵化基地，长生桥等4个街镇创建创业示范一条街5条，实现统一规范化管理。三是在基金征收、资金保障工作上求实效。2011年失业保险扩面43484人，较前年增加2万人，征收失业保险基金8244万元，增长41%。积极争取市级财政支持，2011年争取上级就业专项资金4600余万元，超前年19%，确保了各项就业补贴及时足额发放。三是在加强就业培训上求优质。研究制定《重点产业人力资源保障方案》，圆满完成市区两级重点产业人力资源保障目标任务。就业培训“五结合”做法效果显著，培训各类人员3632人，培训后就业率达85%，较去年提高10个百分点。
三、以人为本，全力打造“服务型”团队
就业服务对象大多是企业下岗职工、农村富余劳动力等就业困难对象，其性质决定了只有具备良好的职业意识和敬业精神，才能任劳任怨做好工作。可以说，区就业局中全体女同胞就是这样一支中坚力量。一是深入调研，摸清底数。组织人力积极深入到14个街镇、200余个企业，摸清全区就业情况，为制定政策提供科学依据，为服务群众搭建桥梁。二是无缝对接，拓宽渠道。针对不同群体有不同的就业需求，为其“量体裁衣”，逐一对接。如针对有技能的青年劳动力，主要推荐其到区级以上企业或“高端产业、高效企业、高薪岗位”就业；针对没有技能的中年妇女，主要通过转变其就业观念，开展定向培训，确保他们能够在技能含量一般的镇级企业就近就业。2011年共开展职业介绍成功6773人。三是高质服务，温暖入心。全局大力推行就业服务“十不出社区”，即面向辖区下岗失业人员、农民工、大中专毕业生广大群体，实现就业失业登记、就业援助、职业介绍、培训登记、失业金申领、创业帮扶、小额贷款申办、社保补贴、岗位补贴、政策宣传等十项服务凝聚力解决，不出社区，切实让人民群众感受到热心、细心、耐心、诚心和贴心，切实把区就业局建设成为人民群众的“娘家”。全年发动各级公共就业服务机构开展入户就业服务10万人次。
“为民服务没有最好，只有更好”、“群众满意是我们最大的心愿”，这是区就业局挂在口头上、落实在行动中的理念。2010年，南岸区获得重庆市城乡就业目标考核一等奖、区就业局获得信息产业招工工作先进单位一等奖和就业服务管理工作先进单位一等奖。2011年，区就业局获得区巾帼文明岗荣誉称号，区就业局就业促进科被评为区“十佳科站所”。区就业局的女同胞们立足本职，爱岗敬业，用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信，已经成为全区为民服务领域一道亮丽的风景线，不断赢得广大人民群众的赞誉。