充分发挥部门职能作用
扎实推进软环境和政行风建设
近年来，XX县安监局坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，寓服务于监管之中，充分发挥部门职能作用，扎实推进软环境和政行风建设，保持了安全生产形势的稳定好转，为全县经济社会平稳较快发展做出了应有贡献。XX县政府连续五年被XX市政府评为安全生产责任制一等奖，我局连续两年被县委县政府授予先进单位和平安建设工作先进集体标兵称号，局党支部连续三年被县直机关党工委评为先进基层党组织。县安监局在软环境和政行风建设的实践中，始终做到了“五个到位”。
一是坚持统一思想提高认识，领导重视到位
一是统一思想认识。局党支部多次召开会议，认真学习中央、省、市领导有关软环境和政行风建设的讲话精神，反复统一思想。目前，人人都是软环境，政行风建设人人有责，已成为全局上下的共识。二是强化组织领导。成立领导小组和相关机构，认真落实“一岗双责”，明确了“一把手”为第一责任人，分管领导按照业务分工各负其责，形成了完善的领导体系。三是加强协调指导。与县监察局经常召开联席会议，共同分析案例、通报情况，进一步提高了行政效能。前不久，县安监局到南阳镇耐火材料厂进行安全检查，厂长不但不予配合，还到县纪委上访。县监察局局长得知情况后，耐心细致地做其思想工作，使厂长很快认识到自己的问题，并立即进行了整改。实践证明，只有协调好各部门之间的关系，安监部门的工作才能得到各方面有力的配合和支持。
二是坚持不断提升素质，教育培训到位
一方面狠抓了干部业务素质的提升。采取集中轮训和走出去学、请进来教等形式，邀请注册安全工程师和相关部门和单位的专家学者授课，定期选送相关人员到上级机构培训，先后到XX、XXX等地安监部门参观见学。目前，局机关19名干部全部取得省安全生产监察员执法证，全局执法持证上岗率达到了100%。另一方面狠抓了干部服务理念的提升。明确提出干部“三不准”，即：不准接受企业的宴请、不准在工作日中午饮酒、不准到企业报销费用。此外，还推行“五个零”服务制度，即：服务受理“零推诿”，服务方式“零距离”，服务事项“零积压”，服务质量“零差错”，服务标准“零投诉”。热情的服务，得到了服务对象的一致好评，振远海绵铁有限公司总经理毛建一深有感触地说：“到安监局办事，总有一种回家的感觉，心里暖和，非常踏实”。
三是坚持认真履行职责，工作落实到位
工作中做到“三个融入”。一是融入到推动两个主体责任的落实中。县安监局把政府监管主体责任、隐患排查治理及“双基”建设等纳入县政府目标责任考核之中，作为综合评价乡（镇）经济社会发展水平的重要指标，并对先进集体和先进个人进行奖励。同时，以高危企业为重点，按照属地管理的原则，县政府与企业签订安全生产目标责任状，调动了企业落实主体责任的积极性。二是融入到推动隐患排查治理的过程中。从XX年开始，集中力量在全县开展隐患排查治理专项行动和“百日督查”活动，做到了“横向到边，纵向到底”、“排查不留死角，整改不留后患”。对排查出的各类事故隐患，按照等级分类归档，交有关乡镇、部门和生产经营单位落实整改工作。三是融入到加强教育引导的工作中。县安监局在一次督查时发现洪明机砖厂厂长有忽视安全生产的倾向，就和他进行案例分析，帮助他算安全账，使其对安全生产工作有了新的认识，主动投资3万多元，添加了电机防护网，消除了隐患。XX县共有14家露天采石厂，全部采用扩壶爆破技术开采，隐患较大。县安监局及时在西单采石厂召开由全县所有矿山业主参加的现场会，并邀请XX市爆破工程专家授课，当场试验，得到了业主们的认同。
四是坚持以人为本，热情服务到位
力求做到“三个充分体现”。一是充分体现温情。坚持做到接待服务对象“一把椅子让座，一张笑脸相迎、一杯清茶暖心”，让他们高兴而来，满意而归。二是充分体现务实。采取了办小班或单独办班的滚动式培训和主动派人深入到企业培训的方式，解决了企业安全培训的难题，保证了高危行业企业负责人、安全管理人员和特种作业人员全部持证上岗。三是充分体现真诚。把为服务对象提供真诚服务作为工作的根本出发点，在真诚服务中赢得信任和尊重。保成煤矿因扩大生产规模，资金周转困难，安全设施建设步伐较慢，老板非常着急。县安监局帮他们协调联络，卖出原煤10000吨，解决了燃眉之急。老板激动地说：“安监局对我们这么关心，我们没有理由做不好安全生产工作。”
五是坚持规范运作，完善制度到位
先后印发《安全执法干部管理规定》、《行政执法评议考核制度》和《行政过错责任追究制度》等制度。严格落实“首问负责制”、“限时办结制”和“超时默认制”。还狠抓隐患排查治理长效机制的建立，制定《事故隐患排查治理暂行规定》、《重大事故隐患公示制度》和《事故隐患排查治理建档制度》等制度，突出对重大事故隐患实行“一患一档”管理，确保了隐患排查不留死角，后期整改不留盲区。