在县新任职干部任前集体谈话会议上的讲话
1月27日下午，岷县召开新任职干部任前集体谈话会议，对调整交流的262名新任职干部进行了任前谈话。县委书记郭世杰参加会议并讲话:
这次机构改革领导班子的调整配备和干部的任用，是严格按照《干部选拔任用工作条例》及中央、省市关于机构改革的相关政策规定要求，结合我县领导班子和干部队伍建设实际，充分酝酿，反复斟酌，综合分析研判后，由县委慎重考虑、集体研究确定的。新任职的领导干部一定要以这次集体谈话为新的起点，提高认识、摆正位置，牢记使命、不负重托，以更高的标准严格要求自己，在新的岗位干出新的业绩。
一要提高政治站位。要切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。把机构改革作为当前工作的一项重要政治任务，站在讲政治、讲大局的高度来认识、来把握、来推进，不折不扣推动改革任务落实落地。二要强化理论武装。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实中央、省、市、县作出的一系列决策部署。要从岗位职责所要求和应该具备的专业知识和基本素质要求出发，抓好自身业务知识的学习，进一步提高工作能力和水平。三要尽快进入角色。要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己，尽快适应新的岗位，做出新的工作业绩。班子成员之间、班子成员与干部职工之间都要开展谈心交心，引导干部职工正确对待职务变动、岗位调整和进退流转，做到思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。四要时刻牢记宗旨。要认真践行习近平总书记提出的“四有”标准、“好干部”标准、“好班子”标准、“三严三实”和高素质专业化干部队伍建设等具体要求，切实将全心全意为人民服务的宗旨观念体现到工作当中。五要务必牢记条规。要严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内规章制度，持续深化正风反腐，严守党纪国法，切实做到办事不离“章”、行为不越“轨”。六要始终严于律己。要严格执行中央八项规定和实施细则及省市县相关配套规定，始终做到自重、自省、自警、自励，切实做到“七个严守”，坚决做到“十个不准”。七要做到立德慎言。要严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，规范、约束自己的言行，做到为人正派、言行一致、处事公正、宽容大度，在任何场合都要“言必适时，言必适情，言必适度”。八要坚持团结和谐。要注重领导干部的团结协作，做到顾全大局、求同存异，在沟通交流中增进了解，在信任支持中增进友谊，在包容谦让中增进和谐，努力营造上下齐心、内外和谐、整体融洽的工作环境和氛围。九要注重抓实见效。要盯住各项重点工作任务，以扎实的工作作风抓好落实。同时，要讲究方法、讲究策略，用心、用力、用脑，既分清主次，把握重点，又统筹考虑、梯次推进，并注重政策的底线和法律的红线，确保各项重点工作任务按期顺利完成。十要注重劳逸结合。要提高自我保健意识，养成健康的生活习惯和科学的生活方式，要注重心理健康，增强自我调节能力，做到劳逸结合，以健康的体魄、充沛的精力投入到工作和生活中。
新任职单位主要负责同志要落实好全面从严治党主体责任和第一责任。一要抓好班子。努力建设信念坚定、政治可靠，严守党规、依法执政，作风优良、清正廉洁，改革创新、敢于担当的“好班子”。二要管好队伍。努力培养政治型、为民型、实干型、学习型、创新型、专业型、清廉型“七型”干部。三要树好形象。坚持“内强素质，外树形象”，维护好党在人民群众心目中的崇高形象，维护好班子团结奋进的整体形象，努力塑造领导干部良好的自身形象。四要做好表率。要以身作则，率先垂范，在学习、工作、生活、遵纪守法等方方面面树标杆，带好头，发挥好头雁效应。五要干好工作。要亲自上手、亲自落实各项重点工作任务，确保做到机构改革和业务工作两不误、两促进。