党的十六大提出科学发展观以来，随着其科学内涵在实践中的不断丰富，我院党委贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性也在不断增强。特别是通过开展此次学习实践活动，医院党委在运用科学发展观指导医院医疗、教学、科研和管理等各方面工作实践上有了更进一步的提高和更深入的认识。本文主要介绍了医院在开展学习实践科学发展观活动的一些做法、初步成效和思考与大家交流和探讨。
【关键词】医院 科学发展观 实践 思考
我院是一间高等院校附属医院，是**市首批“三级甲等”医院和“爱婴医院”。为扎实开展深入学习实践科学发展观活动，全面提高医院科学发展水平，自去年10月份以来，我院严格按照上级的统一部署和要求，高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进，较好地完成了学习实践科学发展观活动学习调研、分析评议、解决问题和完善制度四个阶段的各项规定动作，创造性地开展了自选动作，极大地提高了我院广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力，切实解决了一些阻碍医院改革发展稳定的实际问题，建立健全了医院科学发展的体制机制，真正实现了干部受教育、发展上水平、群众得实惠的目标。
一、 学习实践科学发展观活动的主要做法
（一）党委高度重视，将学习实践活动摆在突出位置。
1、强化组织领导，有计划分步骤组织实施。为加强对活动的组织领导，及时成立了活动领导小组，组建了办公室，由党委书记任组长，党委副书记任办公室主任，全面指导我院各项学习实践活动。根据省、市委和学校活动方案的要求，制定《开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，具体部署我院开展学习实践活动各项工作。同时，结合我院的实际和特点，制定了活动的具体流程图，并且在流程图的基础上制定出详细的工作进度表，严格做到紧跟上级党委的工作步伐，抓早抓严，保证各阶段重点突出、环环相扣、扎实进行。
2、坚持思想发动。在每个阶段开始，我院都召开了动员大会，进行充分思想动员，做到思想统一，行动一致；每个阶段中，都召开支部书记情况通报会，掌握活动进度情况，加强督促指导，确保活动顺利进行；每个阶段结束后，都召开总结大会，进行深入总结，以便及时发现问题，改正不足，为活动顺利进行奠定基础。
3、领导带头，发挥表率作用。我院领导干部，在学习、调研、宣讲和征求意见等环节做到了“四个带头”，率先垂范，有力地推动了活动的深入开展。带头学习。党委领导班子把开展学习作为搞好活动的一项重要工作任务，先后组织了两次中心组理论学习，并结合自身学习体会进行了发言。带头宣讲。领导干部每人都挂点联系了一个党支部，并多次到联系点作专题辅导报告，用科学发展观为指导解决实际问题。带头征求意见。采取个别谈话、召开座谈会等形式广泛征求意见。带头调研。结合医院工作实际，深入临床一线，开展调研；找准实践载体，以解放思想大讨论增强学习实践活动的针对性。
（二）突出实践特色，全面查找影响医院发展的突出问题。
1、以党支部为单位，开展形式多样的主题活动。我院共有22个党支部，共有党员1073名，其中学生党员280名，离退休党员158名，注重发挥党支部的作用，是深入学习贯彻好科学发展观活动的保证。各党支部以专题讨论、座谈、电化教育等形式分别召开支部大会学习、讨论和调研，富有成效。如急诊党支部围绕如何构建和谐医患关系，如何加强医德医风建设，如何提高急诊科整体实力、打造医院品牌科室等为题召开专题会议；外科支部通过广泛征求广大党员同志对科室建设的意见和建议，深入剖析存在问题，寻找应对对策；影像支部结合“践行科学发展，服务人民健康”这一主题，围绕医疗服务、质量、安全、节约等实际工作进行深入讨论思考；妇儿支部结合“五个一天”、“四个一次”等专项活动，不断找出认识上的死角和工作中的问题；内科支部就如何加强大内科医疗、教学的统筹协调，如何做好人才队伍建设等紧迫问题进行深入分析。各支部通过形式多样的主题活动，使每位党员明确了开展学习实践活动的重要性和紧迫性，克服了学习中存在的“厌倦”、“无用”等消极思想，达到了“认识到位、组织到位、措施到位、工作到位”，真正做到了学习工作互相促进，共同提高。
2、为解决好影响和制约医院发展的突出问题，组织领导干部深入基层，深入群众，开展了广泛深入的调研活动。如召集全院临床各主要科室负责人，讨论如何更加科学合理用药的问题；针对八号楼健康体检情况进行了专题调研，讨论如何才能把八号楼健康体检的牌子做强做大，如何为人民群众提供科学合理、优质高效的健康体检服务；深入心理科对如何开展病床服务，如何开展学科建设进行了专项调研；深入到内科、外科对如何加强人才队伍建设，如何提高科学管理水平，如何打造品牌学科等问题开展现场调研。
3、广泛征求干部群众意见。按照我院党委的工作部署，就如何深入学习实践科学发展观，不断破解发展难题，促进医院科学发展，早日实现把医院建设成为跨入国内同类医院先进行列的奋斗目标，组织了各种形式的广泛征求意见活动，如召开专题民主生活会、民主党派负责人座谈会、职代会代表座谈会、下发征求意见问卷和职能部门评议表、以党支部为单位收集意见和建议等，共召开各类座谈会9次，发放问卷206张。全院党员、各级人大代表和政协委员、职代会代表、民主党派代表、无党派人士积极参与，纷纷建言献策。经过一段时间的征集，共收到意见和建议430条次，为医院党委了解医院面临的发展问题、将来的发展方向提供了有利的条件。
（三）定位发展思路，为实现医院的快速发展勾画蓝图。
在开展学习实践活动中胡锦涛总书记强调，必须坚持不懈地抓好发展这个党执政兴国的第一要务，任何时候任何情况下都不能动摇、不能放松。同时，发展必须是以人为本、全面协调可持续的科学发展。要着力增强广大党员、干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，使全党同志更加自觉、更加坚定地牢牢扭住经济建设这个中心，团结带领人民继续聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断为发展中国特色社会主义打下更为坚实的基础。为明确发展思路，医院党委立足长远对“十一五”规划中确定的主要指标、主要任务、重点任务完成情况、重大项目进展情况、资金到位情况、政策措施落实情况及存在的问题进行分析评估。按照科学发展观的要求，对当前和今后一个时期的发展思路进行了再明确，即坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，以医院发展作为第一要务，狠抓学科和人才队伍建设，以质量、安全与和谐为主题，以管理和技术创新为动力，探求新思路，破解发展难题，内强素质、外树形象，全面提升医院综合竞争力，实现医院又好又快的发展。
二、学习实践科学发展观活动取得的初步成效
（一）形成了贯彻落实科学发展观的重要共识。
科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。党的十六大提出科学发展观以来，随着其科学内涵在实践中的不断丰富，我院党委贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性也在不断增强。特别是通过开展此次学习实践活动，医院党委在运用科学发展观指导医院医疗、教学、科研和管理等各方面工作实践上有了更进一步的提高和更深入的认识，在坚持用科学发展观上形成了三个重要共识。一是在坚持用科学发展观武装头脑上，明晰了“要不要发展”的认识，坚定了毫不动摇促发展的信念；明晰了“如何发展”的认识，坚定了又好又快发展的信念；明晰了“为谁发展”的认识，坚定了从人民群众根本利益出发谋发展的信念；明晰了“由谁领导发展”的认识，坚定了坚持党的领导保证发展的信念。二是在坚持用科学发展观更新观念上，进一步树立了与时俱进、服务大局、增加科技含量，努力建设“现代医院”的新理念；进一步树立了增强宗旨意识，亲民爱民，以民生为本，努力建设“为民医院”的新理念；进一步树立了争先创优、敢为人先，努力打造医院新品牌，建设“创新医院”的新理念；进一步树立了围绕患者、优化服务、提高医疗质量、弘扬廉洁行医精神，建设“和谐医院”的新理念。三是在坚持用科学发展观统揽医院工作上，坚持“发展是第一要务”的指导思想不动摇，适时适度调整医院发展的目标要求，加快推进医院科学发展；坚持“以民为本”的核心理念不动摇，着力为民服务，着力解决群众“看病难，看病贵”的问题，让广大人民群众共享改革发展成果；坚持“全面协调可持续”的基本要求不动摇，努力促进医院医疗工作与人才队伍、学科建设、科研教学、管理水平相互协调，相互促进，实现医院各项事业协调可持续发展。
（二）学以致用，积极认真转化调研成果。
医院党委非常重视学习成果的转化工作，在转化中体现学习成果的价值。根据医院发展所提出的各项目标任务，尤其是解放思想学习讨论活动开展调研工作以来不断积累的调研成效，不断推进各项工作的落实。为加强干部队伍建设，医院党委加快在全院施行全员聘用制度的改革和落实，进一步改变机关作风，提高工作效率，增强服务意识；为推进医院各科室的不断发展、协调发展、有重点的发展，科学合理分配新增加的床位；为推动医院整体水平的提高，不断加大人才引进力度，建设合理人才队伍，加快新门诊综合楼的立项等工作，积极转化学习实践的成果，真正将“科学发展上水平”落到实处，为医院全面、协调、可持续发展不断增添动力。
（三）建立健全了推进医院科学发展的体制机制。
1、始终坚持实施科技兴院战略，不断增强科研能力。要强化创新意识，提高医院科研档次，力争在科研项目的数量和质量上有新的突破，特别是在争取国家级重大纵向项目上有新的突破；大力支持和鼓励发表高水平论文，同时大力支持院内外多学科联合申报成果；进一步加强对科研工作的考核，加强科研项目的中期管理，努力提高项目的完成质量和结题率；加强重点学科建设，定期对重点学科进行年度考核，督促学科按时完成各项考核指标，带动全院其他学科的建设和发展；强化实验室管理和建设，准备好迎接重点实验室建设的中期检查和验收工作，做好新增重点实验室的申报工作；同时，不断增强科研意识，积极营造重视科学研究的医院氛围，推动医院科研工作跨上新的台阶。
2、始终坚持实施人才兴院战略，不断完善人才结构。从医院发展的实际和长远发展的战略高度，认真审视医院现有的人才结构、人才政策，以新的思路、新的举措、新的力度，贯彻落实人才兴院战略，建设一支知识结构完善、年龄搭配合理、战斗力强的医护队伍。要加强医院人力资源的科学配置，确保医院各学科人力需求和科学运作；加大人才引进力度，根据各学科人才梯队现状，有计划的公开招聘学科人才；进一步加大人才培养力度，提高人才队伍整体素质；重点营造有利于人才成长和发挥作用的环境与氛围，制定和完善相关的政策，鼓励和允许学术骨干出头。要采取积极有力、切实可行的方法，坚定不移地推动全员聘用制改革，不断完善用人机制、考核机制，建设一支充满竞争力、富于活力的人才队伍。
3、始终坚持质量强院战略，不断提高医疗服务质量。医疗质量是医院立于激烈竞争不败之地、不断向前发展的生命线。经过多年努力，我院医疗质量已经有了长足的进步，得到了广大市民的普遍认可，为人民群众提供了优质高效的医疗服务，有力保障了人民群众的生命健康。随着医疗技术的不断发展，各种新方法、新技术不断涌现，对医疗质量的要求也越来越高。我院要进一步加大力度扶持、发展新技术，提高医疗供给和服务水平，以26层综合大楼投入使用为契机，加强科室内涵建设；按照学校组团发展战略，开展多种形式的交流与合作，做到优势互补；进一步完善科主任负责制和治疗组的医疗质量负责制，明确责权利关系，调动学科和治疗组的积极性；深入改革护理管理机制，落实《广东省十一五护理规划》要求，完善层级管理和专科护士制度，提高护理质量；强化全体医护人员的质量意识和安全意识。
三、加快推进医院又好又快发展的思路
有了科学发展观的指导，医院发展的方向更加明确，医院发展的道路更加宽广。下一步医院将以这次活动为契机，按照党的十七大精神，以科学发展观为统领，立足医院实际情况，继续解放思想，抓住主要矛盾，解决突出问题，着眼为医院科学发展提供动力和保证，努力建设现代、为民、和谐医院，推进医院又好又快发展。
（一）加强领导班子自身建设，着力提高班子的“四个能力”。贯彻落实科学发展观，关键是要有一个具备落实科学发展能力，富有凝聚力、向心力和战斗力的领导班子和有一支适应形势任务要求的党员领导干部队伍。为此，必须着力提高班子的“四个能力”。一是进一步解放思想的能力，着力在发展理念上争取更大进步。按照贯彻落实科学发展观的要求，解放思想、统一思想，积极更新不适应、不符合科学发展观要求的观念，以思想的解放、理念的更新引领医院各项事业的发展；二是进一步提高改革创新的能力，着力在体制机制上求得更大突破。加大重点领域和关键环节的改革攻坚力度，加快构建有利于医院各项事业科学发展的体制机制，实现医院的可持续发展；三是进一步提高破解发展难题的能力，着力在医院医教研等事业上实现更大发展。切实解决好影响和制约医疗工作、教学工作和科研工作科学发展的矛盾和障碍，不断提升服务社会的效能，不断提高为民服务、为民解困的质量水平，使改革发展成果更多地惠及于民。四是进一步提高引领科学发展的能力，着力在管理干部和业务骨干队伍建设上取得更大成效。教育和引导全体中层干部和业务骨干，特别是党员领导干部牢固树立科学发展观，充分发挥主观能动性和示范带动作用，努力推动医院的科学发展能力。
（二）坚持解放思想，建设现代医院。紧跟经济社会发展步伐，把我院各项工作放在构建社会主义和谐社会的大背景下来思考，放在服务广大人民群众的全局中来谋划，科学分析医疗工作在新的历史时期的发展趋势，洞悉医疗卫生事业发展方向和规律，结合工作实际，做好医院发展的近期安排和中长期的工作规划，适度提高发展要求，适当加快发展速度，努力实现医疗、教学、科研、管理等方面建设同步推进、协调发展。坚持破除“小进则满、小富即安”的思想，牢固树立“不发展是落后，发展慢也是落后”的观念，用创新的办法解决医院发展中的重大问题，坚决破除传统观念、传统模式的束缚，把改革创新的热情、加快发展的愿望与科学的精神、求实的态度有机地结合起来，以思想上的新解放、理念上的新突破、实践上的新思路，推动医院各项事业的新发展。
（三）树立民本理念，建设为民医院。坚持把实现好、维护好、发展好人民群众的利益，作为贯彻落实科学发展观的根本举措，作为医院工作的出发点和落脚点，采取切实可行的措施，教育引导广大医护人员进一步牢固树立“以民为本”的工作理念，增强服务意识、提高服务本领、改进服务作风、落实服务举措，在为民服务、为民解困的实际行动中，体现医疗卫生部门为民的态度和决心。
（四）加强队伍建设，建设和谐医院。以党的执政能力建设和先进性建设为主线，按照科学发展观的要求，进一步深化理论学习，积极倡导理论联系实际的学风，进一步营造“努力学习、勤奋工作、解放思想、开拓进取、发扬民主、维护团结”的浓厚氛围；加大对现有人事制度的执行力度，加快建立科学的人才培养、交流、激励机制，建立有效的实绩考核标准和评价体系，形成正确的用人导向，让想干事的有机会、让能干事的有舞台、让干成事的有掌声；进一步强化临床一线医护人员的医技水平，为患者提供安全有效的医疗服务，为建设和谐医患关系提供保障。
（五）深入研究和探讨实践科学发展观的具体实践和长效机制。中央开展学习实践科学发展观活动是一项长期的工作，是党员教育的目标，我们要紧密结合医院实际，围绕对科学发展观活动的经验总结，形成学习实践科学发展观活动的长效机制，推动我院学习实践科学发展观的理论创新和实践创新。以科学发展观为指导，进一步完善科学发展思路和措施，争当科学发展排头兵，更好地促进医院的科学发展。