一、年度目标（30分）
1、领导班子坚强有力。领导班子不健全，出现缺额的扣1分；领导班子没按期换届的扣2分；班子闹不团结一次扣1分；班子成员出现违规、违纪一人次扣2-3分。
2、党员作用充分发挥。没有开展党员设岗定责活动的扣1分；党员100%参与“两结对、三互动”活动，每缺一人扣1分；出现党员干部违规、违纪的一人次扣2-3分。
3、完成年度工作目标。受到县“两办”、督查室、纪委、县直机关工委通报批评的一次扣2分；效能考核在90分以下的扣2分，党建工作单项考核排名后三位的，分别扣1分、2分、3分。
二、重点工作（30分）
1、五个基本建设。无创先争优活动方案的扣1分；没有“五好”基层党组织创建方案的扣1分；党员活动室建设不规范的扣2分；档案整理不规范的扣2分。
2、“双争双创”活动。无创建方案的扣1分；没有行业特色主题创建活动的扣2分；发生党风廉政建设、安全生产、计划生育、综治维稳、结对扶贫等“一票否决”的扣3分。
3、党组织书记述职评议活动。没有述职评议方案的扣1分；没组织开展评议活动的扣2分；没有整改报告的扣1分。
4、机关文化建设。没有机关文化建设方案的扣1分，没有开展机关文化活动的扣2分；没有廉政文化建设方案的扣1分，活动氛围不浓的扣1-2分。
5、学习型党组织建设。认真开展全民读书活动，没有方案的扣1分；全年集中学习不少于12次，每缺少一次扣0.5分。
三、基础工作（20分）
1、组织健全。有党建工作年度计划、年度总结、领导小组和党建工作责任制，每缺一项扣1分。
2、制度完善。健全民主决策、民主生活会、“三会一课”、联系服务群众、党务公开等制度，每缺一项扣1分。
3、活动经常。认真开展创先争优、民主评议、党性分析和“七一”纪念等活动，每缺一项扣1分。
4、档案规范。按照“五个基本”规范整理档案，出现不全面不规范的扣2分；“双争双创”工作档案资料不齐全不规范的扣2分。
5、日常工作规范。按照县委组织部、县直机关工委等部门要求，加强县直机关党建日常工作规范化建设力度，未完成相关工作任务的，视其情况扣1-2分。