党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
按照公司党委的要求，今天我们在这里召开民主生活会，认真回顾自身在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，以便于更好地开展好下一步的工作。根据前阶段同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，我又重新进行了认真的学习和分析，作为***领导班子集体中的一员，按照本次活动的要求，对个人存在的问题以及问题存在的原因进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将个人情况报告如下：
一、个人的基本情况
作为一名拥有多年党龄和工龄的共产党员，身为领导班子集体中的一员，本人在个人作风方面一直严于律己、克己奉公，求真务实、尽职尽责。具体表现为：
1．事无巨细，作风第一。在日常工作中，我能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上，能够及时且合格地完成各项工作任务。同时以身作则，秉持积极向上的生活态度，始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡、不消沉、不堕落，用自己的言行影响身边的人，用自己的表现让广大员工群众感觉到公司的形象。
2．时时处处，主动维护。党的形象体现在每个党员身上，作为公司领导班子集体中的一员，我在政治上始终与党中央保持一致，遵守党的政治纪律，坚决执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想；在工作中能够做到以法律法规为依据，维护国企利益，自觉抵制“手下留情”“多通融”等不当请求，不损公肥私。
3．与时俱进，学以致用。虽然平时工作繁忙，但我认为学习是非常必要的，现在网络媒体便利又发达，各种想知道、想学习的东西随时上网都能够找到。所以即使工作量大，急事、难事、突发事、琐碎事多，但我会经常挤时间学习，从思想、思维、思路，能力、措施、方法及敬业、实干上给自己启迪和启发。并结合实际边学边思考，活学活用，把大道理与我们的实际情况结合起来，在一点一滴的细节工作中贯穿理论和政策，抓出成效，做到真正的学懂会用。尤其在此次活动中学习了中央和集团公司、油田公司的各项规定后，学以致用，在实际行动减少了若干恼人的应酬，身体少受罪了、家庭温馨了、心情也更舒畅了。
二、现阶段存在的主要问题
经过认真对照党章、廉政准则、中央八项规定精神、改进作风要求以及群众期盼和先进典型，认识到自身目前存在的主要问题有：
1．思想功底不高，深度透析理论能力不够：
对党的理论路线、方针的政策学习不够深入，对中石油是央企的社会责任意识不强，政治敏感性不足，政治学习不能够准确把握好方向目标。理论学习上没有系统地钻研政治理论，特别是对原著的研读欠缺，只注重表面学习，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。在平时的工作中，我能结合自身工作实际，开展调查研究、解决实际问题，但在工作中，认为自己人微能薄，为祖国奋斗的目标没有建立起来，欠缺为国效力意识。也不是能时时刻刻警醒自己是央企的一份子、是石油系统最接地气的矿区板块，要履行社会责任，第一时间把国家政策、油田福利惠及给员工、居民。
吃经验老本，开拓创新及进取精神不够。有时存在自己有多年工作经验又是单位的一把手的因循守旧思想，工作中存在惯性思维，对公司下达的任务习惯于按部就班的做法，由管理型向服务型转变不够，工作中新办法不多。由于思想上还存在过去的陈旧思想，习惯于用老办法想问题、做工作，讲究“四平八稳”，在全局性和敏感性问题上缺乏创新精神。
2．工作作风不强，求真务实的精神不够：
在生产经营工作任务上，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着完任务、保过关的想法，导致工作缺乏耐心，影响工作质量、效果，没有时刻以高标准严格要求自己。而且在工作过程中，往往对下属安排部署多、命令要求多、批评责备多，亲自督查落实的少，耐心引导、思想教育、业务指导、帮助关心少，有官僚主义滋生的土壤。
在党的群众路线教育实践活动的调查问卷中了解到，有反应公司部分领导干部执行力不够、管理较软，执行力度欠佳，有怕得罪人的现象，处事瞻前顾后。这些问题，作为第***区的一把手，我想我也有一份，应该以身作则釜底抽薪的解决全体干部及两级机关人员的执行力问题。
3．作风落实不深，党性融入生活的体现不够：
在生活中自认为没有什么突出问题，自己平时也比较注意勤俭节约，对接待应酬、唱歌跳舞打麻将等越来越不喜欢，工作之余更喜欢与家人呆在一起，更喜欢在家里看看书、听听音乐等。但结合自身经历，以前有时因为公司业务需要有招待超标和浪费现象，虽然是形势和业务所迫，但也是自我要求不严，艰苦奋斗作风不够扎实的表现。而且随着年龄的增长，工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了，因各种原因，在工作上时有懈怠思想。
此外，由于刚到二级生活单位，没有摆正矿区是生活服务单位不是生产盈利单位的心态，对目前办公环境、办公场所、办公用车，有与油区其他单位攀比的心理，还有过追求改善的想法。此外，***区没有职工食堂和经营性酒店，看到人家豪华的雅间、高档的宴请时有羡慕心理，有时也想借出差考察学习的机会赴外地游游玩享受，抱有享乐主义的思想。
4．榜样意识不实，模范推动的力度不够：
对于铁人王进喜、“大庆新铁人”李新民、“石油报国英模”孙波以及大港油田的先进标榜—尤利红等等先进典型的事迹都能了熟于心，但是对于榜样精神总是“以会议推会，以会议落实精神”。对于上级的学习要求，有时只是通过会议来传达落实，自以为开会了，会上布置安排了任务就完成了，没有实实在在的推动是否每个人都对榜样有了解有理解，不能够真正落实到底，切实把有关问题抓到实处见到实效，都是典型的形式主义。
5．群众认识不浓，走进基层的深度不够：
今年6月底因工作调动来到***区，虽然也要求自己多深入基层、深入现场，但对于基层情况和问题的了解主要还是源于也习惯于听汇报，特别是直接找领导问询，深入基层大多数情况是面对基层领导，很少能够直接面对基层职工真诚交流沟通思想，切实听到员工的真实声音，致使真实情况了解不多，实际问题和困难解决不够及时。
此外全心全意为人民服务的宗旨意识也还不够强，虽按扶贫帮困和特困户联系的要求，对困难职工进门入户，访问帮扶，但都是匆匆来、急急走，只注重于了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，对职工群众想什么、盼什么、急什么、要什么的问题没有深入了解，没有真正和群众打成一片。
三、存在问题的原因分析
综合看待“四风问题”，从主观上分析，主要是我的学习还不够系统、深入，对改进工作作风、密切联系群众有关规定重要性的认识不高，认为是一般性的问题，对“四风”问题危害性的认识还没有达到应有的高度，认为是有损个人形象的问题，有时放松了对自己的严格要求。从客观上分析，总是认为社会风气就这样，不少行业、不少党员、不少领导干部都存在“四风”问题，是个普遍性的问题，自己一个人也改变不了这种风气，不愿得罪人以及有随波逐流的想法。
剖析形式主义产生的原因是：一是怕得罪人，我总觉得大家能在一个公司共事是一种缘份，在工作中出现点失误是在所难免的，因此对有些员工干部的政治思想教育抓得不是很紧，对有些同志的不良行为没有及时有效的制止和指出，以求一个和谐的工作氛围；二是怕不稳出乱，矿区服务工作其实就是做的管理人的工作，工作总是千头万绪、各种关系总是错综复杂，自己认为稍有不慎，便会出现不稳定的因素，出现混乱的局面，导致公司各项生产经营工作陷于被动。官僚主义产生的原因是：由于权力过分集中，思想总开关出了问题，使个人凌驾于组织之上，组织成为个人的工具。别人都要唯命是从，形成对他们的人身依附关系，甚至形成“不信马列信鬼神，不信组织信个人”的怪现象，没有摆正领导是群众推举出来的应该走回群众中去更该亲历亲为俯下身来带头干的观点，官僚主义自然就会滋生蔓延。享乐主义产生的原因是：一是没有坚持中石油“三老四严”“四个一样”艰苦奋斗精神的教育、渗透，致使淡忘了艰苦奋斗精神；二是对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了，甚至认为艰苦奋斗过时了；三是随着实际生活和工作条件的改善，受西方资产阶级生活方式的影响，在生活上追求舒适享乐，在工作上贪图安逸清闲。奢靡之风产生的原因是：无数的反面典型事例虽然对自己有极大的警示作用，但过不了多久所产生的触动、愤慨就消失了。其从根源上分析，就是一个“私”字，就是没有处理好“私”的问题，即存在个人主义和名利思想。在实际工作中自己的个人主义和名利思想始终存在，工作中一旦碰到具体问题名利思想就会做怪，没有良好的制度和体制环境、没有有效的监督机制、没有正确的处理好“私”，出现了安于现状、不思进取的情绪，出现了讲排场、比阔气，甚至奢侈浪费、挥霍无度的现象，很难不掉进奢靡主义的陷阱中去。
四、针对问题的整改措施
本次教育实践活动要解决的“四风”问题，从本质上讲就是要解决我们党员干部中一些严重脱离群众，在其位不谋其政，整天谋的是老子、孩子、妻子、票子、车子、位子——忙进忙出，忙的是升官和发财两件事。生活奢靡，贪图享受无止无境，越陷越深，越追越高，必须严格制止和纠正，大力倡导我党艰苦朴素、勤俭节约，全心全意为人民服务的优良传统和作风。官僚主义、形式主义害人害己，有损党、国家的形象和威信，严重伤害了人民群众的感情，严重违背了我们党一直以来长期坚持的实事求是、严肃认真的良好作风，是我们广大党员干部和改革开放的大敌，必须坚决反对和彻底清除。以这次活动为契机，我将处处严格要求自己，对自己在“四风”方面存在的问题和不足，切实加以整改，带头严格执行中共八项规定、落实集团公司党组二十条要求和油田公司十九项规定的实施细则。自觉接受群众监督，努力工作，真心为群众解难事、办实事、做好事，念好联字经，架起油区单位与油区居民的连心桥，不断为人民群众提供更高水平的管理服务。
1．认真学习，进一步提高思想认识。要从实现党的十八大确定的奋斗目标、保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的高度来认识解决“四风问题的重要意义，不断加强党性锻炼，坚定理想信念，增强宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、金钱观、政绩观，切实转变工作作风，努力做到为民务实清廉。
2．切实整改，严格执行中共、集团公司和油田公司关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定。我将严格要求自己，带头执行转变工作作风的有关规定，要求别人不做的，自己先不做，要求别人做到的，自己先做到，坚决整改“四风”的问题。坚持以人为本、执纪为民，是反腐倡廉建设的出发点和落脚点，在实践活动中，我们始终坚持以人为本、执纪为民，仅仅抓住密切党同人民群众的血肉联系这一根本主题，进一步改变工作作风，进一步做密切联系党同人民群众引线人，切实增强宗旨意识，一切为了群众，一切为群众着想，全面贯彻落实群众路线，把“为民、务实、清廉”的要求更好地体现在反腐倡廉建设的各个方面。
3．身体力行，做好表率作用。“己所不欲，勿施于人”，要求别人做到的，自己要首先做到。否则，要求别人改进工作作风，自己却在崇尚形式、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。所以反对和克服“四风”，必须从自身做起。要以身作则，率先垂范。“四风”的各种表现现象中，我没有的要力戒，我有的要力改。并且将经常深入到基层了解真实情况，倾听职工群众呼声，尽力地设身处地地为群众排忧解难，把工作重点落实到推进公司发展，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大员工、居民的满意度。