2012年乡镇廉政风险防控工作总结
为扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上预防和治理腐败力度，增强风险意识，找准廉政风险，完善防控措施，按照县委、县政府的部署和要求，XX乡认真学习借鉴外地经验，结合本乡工作的特点和实际，积极开展廉政风险防范管理工作，现将我乡工作开展情况总结如下:
一、广泛开展思想动员，切实加强组织领导
在县委县政府召开全县廉政风险防控动员大会之后，我乡迅速行动起来，及时召开了班子成员会，成立了以党委书记胡汉文同志为组长，班子领导全体成员及乡直单位主要负责人为成员的XX乡廉政风险防控工作指导协调小组，并研究制定了乡党委、政府关于开展廉政风险防控工作实施方案，以指导各村及乡直各个单位开展廉政风险防控工作。
为认真贯彻落实上级会议精神，安排部署我乡廉政风险防控工作，进一步提升我乡反腐倡廉建设整体水平，7月5日，在乡政府大会堂召开了全乡廉政风险防控动员会。乡机关全体干部，各村两委全体成员，乡直单位主要负责人等80多人参加，会议由乡党委副书记王金亮主持。会上，乡纪委书记胡结余同志传达了县动员大会精神，并对我乡廉政风险防控工作进行了动员部署，乡党委书记胡汉文同志做了重要讲话，他要求与会人员一定要统一思想认识，深刻领会开展廉政风险防控工作的重要意义，抓住重点，扎实推进廉政风险防控工作，明确责任，确保全乡廉政风险防控工作取得实效。各单位党政“一把手”是建立本单位廉政风险防控的第一责任人，并强调要抓好学习，要走出去学，到开展得好的村或单位去取经，及时交流好的做法、好经验、好建议，推动全乡廉政风险防控工作有序进行。
二、排查廉政风险，建全防范机制。查找风险点是廉政风险防范管理工作的关键环节。针对乡镇工作形式和特点，乡党委紧紧抓住“查找风险点”这个关键环节，紧密结合实际，找准了廉政风险防范的切入点，确定了以“思想道德风险防范、制度机制风险防范和岗位职责风险防范”为重心的廉政风险防范管理机制。其中思想道德风险防范的主要内容是：着力抓好党员干部的经常性学习教育，坚持不懈地开展党纪政纪、勤政廉政、职业道德和社会主义荣辱观教育；通过开展讲党课、举办专题培训班、观看警示教育专题片等形式，倡导积极向上的生活情趣，创造良好的廉政文化氛围；通过述职述廉、民主生活会、民主评议站所长等方式，对党员干部作风情况进行考核；通过执行廉政谈话、诫勉谈话、个人重大事项报告、收入申报等制度，进一步规范党员干部行为；通过行政投诉、信访举报等反馈信息及舆论监督方式，及时掌握群众和社会反映的问题，采取针对性措施。通过一系列有效措施，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，把思想道德风险控制在最低程度。制度机制风险防范的内容是：针对日常管理中存在的廉政风险漏洞和薄弱环节，不断完善和改进相关制度和管理机制，用制度和机制预防风险的发生。结合半年和全年工作检查，对党政领导、部门负责人干部进行廉政评估，对发生的苗头性、倾向性问题，帮助其及时纠正失误和偏差，以达到教育、保护和帮助干部的目的。岗位职责风险防范的内容是：加强对重点岗位职责风险的防范，如行政执法、工程招投标、征地拆迁、财务资金使用、物资采购等。凡涉及重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，必须经领导班子集体研究决定。不断完善重点岗位职责风险防范制度，提高重点岗位工作人员廉政风险意识，加强监督检查，遏制腐败问题的发生。同时，还要求机关各部门，结合具体实际查找风险点。
三、突出制度防范，实现关口前置。为了进一步完善廉政风险防范管理机制，结合廉政风险防范管理办法的出台，乡党政领导班子通过自己找、群众帮、领导提、专家评和组织审等方式，自上而下，内外结合，分岗位、部门、单位三个层面，全面深入查找廉政风险点。对岗位、职责、制度机制缺失造成的廉政风险点全面排查，明确职权名称、内容、办理主体和法律依据，逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的风险管理机制。对查找的廉政风险点进行综合分析研判，建立风险目录。围绕查找的廉政风险点和确定的风险等级，有针对性地制定并推进防控措施，有效化解廉政风险。围绕廉政风险防范管理，制定和修定了一批相关制度，突出了制度防范，实现了关口前置，为加快XX发展提供了有力保证。
总之，XX乡将继续开展廉政风险防控工作，明确方向，狠抓落实，扎实推进，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为XX乡又好又快发展营造和谐稳定的环境。
中共XX乡纪律检查委员会
二0一二年十月二十八日