交通局2013年廉政风险防控工作总结
根据中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》和省、市、县纪委监察部门关于进一步加强廉政风险防控的有关文件精神，我局将廉政风险防控工作与具体岗位职责相结合、与日常工作相结合，紧紧围绕重点岗位、关键部位和关键环节查找廉政风险点，及时制定防控措施，从源头上预防腐败。现将工作开展情况总结如下：
一、全局动员，完善机制，切实加强组织领导
根据党风廉政建设工作会议精神，结合我局自身实际，及时召开并全体干部职工参加的动员大会，传达学习了相关文件精神。为使廉政风险防控管理工作取得实效，我局还研究成立了以局总支书记苏毅为组长，局长彭其昌、副局长苏永新、李健伟、张瑞良为副组长，各股室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，研究制定了《廉政风险防控实施方案》，严密部署安排有关工作，全面启动廉政风险防控。
二、精心部署，扎实推进，深入开展廉政风险防控工作
1、梳理职权清单。根据我局工作特点，对内设机构和工作岗位的权力、职责、等进行研究梳理，梳理部门权力15项，内设机构5个，编制《职权目录一览表》，绘制“权力运行流程图”，明确每一项职权的办理主体、条件、程序、期限和监督方式，对单位内部职权运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行规范，特别对干部任用、行政支出预决算、财务报销、政府采购、工程建设、资产管理等，加大公开力度，确实加强内部防控。
2、查找评估廉政风险。一是查找廉政风险源，根据部门职能、岗位职责和工作流程，以领导岗位、中层岗位、重要岗位为重点，全面排查廉政风险点，着力找准在岗位职责、业务流程、制度机制、思想道德、外部环境五个方面的廉政风险。二是查找风险点，重点查找个人岗位风险和内设机构风险，分别填写了个人和内设机构《廉政风险防控登记表》。三是评定风险等级，根据该岗位的权重、处置资金物资资源量、自由裁量权大小、服务社会关联度和社会评价评议情况、信访、投诉和发案率、媒体曝光率，以及违规行为后果等因素，按照“高”、“中”、“低”三个等级进行评定，在充分征求意见和广泛讨论的基础上，由单位领导班子集体审定。四是研究制定各项廉政风险防控措施，注重防控措施的针对性、系统性和可操作性，通过完善岗位职责、健全业务制度、规范工作流程等措施，防控因制度缺失导致的廉政风险；通过完善选人用人机制、加强日常管理、定期交流轮岗等措施，防控因用人和管理不当导致的廉政风险；通过加强思想政治教育建设、完善职业道德规范、净化个人生活圈社交圈等措施，防控因思想作风等问题导致的廉政风险；通过加强监督检查、实行问责追究等措施，防控因监督不力导致的廉政风险。领导干部查找风险点16个，制定防控措施20条；内设机构查找风险点15个，制定防控措施18条。进一步加强了廉政风险防控。
三、积极参与，顺利开展，廉政风险防控工作成效明显
通过开展廉政风险防控工作，基本摸清了我局廉政风险底数，有效促进了惩防体系建设和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的落实，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局，为建立廉政风险预警系统、廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。通过廉政风险防控工作的开展，进一步强化了干部职工的责任意识和廉洁从政意识，完善了教育、制度、监督并重的管理机制，使每一位干部职工对本岗位的工作职责、岗位职责和廉政风险有了更加清醒的认识，确实提高抵御风险的能力。
四、查缺补漏，总结经验，认真做好下一步廉政风险防控工作
虽然在廉政风险防控工作中取得了初步成效，但是面对新形势和新任务，我们的工作仍存在一些不足：一是防范风险点查找还不够细，有待进一步深化；二是各项制度有待于进一步完善和改进。在下一步的防控工作中，我局将继续加强干部职工的学习教育，提高干部职工的意识和觉悟，筑固思想防线；进一步建立健全廉政风险防控措施，规范权力运行；继续加大监督力度，形成廉政风险防控工作长效机制。
XXXX自治县交通运输局
2013年11月20日