2012年局党组在民主生活会中查摆了五个方面的问题，即：一是对税收政策的宣传和运用不及时，给企业生产经营带来了一定的影响；二是纳税服务工作有时存在效率不高，影响了纳税人办税；三是存在一些作风方面的问题，企业有些反映；四是内部管理缺乏激励机制，影响了工作积极性的发挥；五是班子对工作督察督导不够，影响了一些工作的落实。针对以上存在的问题，局党组及时制定了整改措施，通过上下齐心努力，所存在的问题已基本纠正，现将整改情况通报如下：
一是税法宣传辅导工作深入人心。我们不仅注重报刊杂志宣传税收政策，而且更注重上门宣传、实地辅导，有力的促进了企业依法纳税的自觉性，也增强人纳税人维护自身合法权益的意识。一年来，在我局没有发生偷骗税的大要案，纳税秩序得到明显的改观。
二是纳税服务工作提速增效。我局在不断改进办税服务厅职能的同时，还积极推行了上门服务、预约服务、延时服务，并做到了急事急办，特事特办，领导下企业现场办公，现场解决问题，既提高了工作效率又减少了工作成本，做到了企业满意、政府满意。在上半年的作风效能测试中我局位居前列。
三是作风得到明显好转。针对少数干部吃喝纳税人的不良现象，区局开展了严肃整治干部作风专项活动，特别是对影响发展环境的不良作风开展了严肃的整治，通过整治，全局干部的工作作风得到明显的好转。在本年度内没有发生一起纳税人的投诉。
四是科学制定干部的激励机制。我们根据基层的工作需求，集中财力改善了干部的工作和生活条件，制定了科学合理的工作目标考核奖惩办法，开展了有利于干部身心健康的各项文体活动，提高了干部的收入水平，缩短了与同城单位的收入差距，提高了干部的幸福指数，大家的怨言比过去减少了许多。
五是领导作风和机关作风得到改进，促进了上下工作的协调开展。领导能经常深入基层调查研究，密切联系群众，解决实际问题，机关干部能与基层一道落实各项工作，通过开展工作督导，增强了基层的执行力。
以上通报请全局干部批评指正。